假如个别困难家有这
现象不足为奇,但如果成普遍现象就未免让人心酸。离退休人员是祁北矿业集团的创业者,是我们的前辈,在座的各位拿着什么样
平的薪
,大家可以心照不宣,看着老人们在楼房上冒着煤气中毒的危险、烟熏火燎地艰难生存无动于衷,我们还是共产党员吗?我们还有作为晚辈的良心和责任意识吗?类似的问题很多,用不着我一一列举,我还是想说说关注员工
女就业的问题。祁北市是一个相对封闭的工业城市,就业机会欠缺是客观现实。胜愚同志常吊在嘴上一句话,说解决就业问题是政府的责任,这话讲起来冠冕堂皇,也能说得通,但祁北集团论经济规模是祁北市绝对的老大,论企业承担社会责任,解决就业我们完全能够发挥主观能动
,况且集团各个厂矿生产一线
作工严重不足是铁的事实,那么,为什么不能考虑招收一
分员工
女成为企业的劳动力呢?非要闹得民怨沸腾,非要酿成群
事件,非要让集团领导班
成为老百姓的对立面,我看不
这样
是明智的,更看不
这样
与科学发展观的
神相一致。第三,这些年来,各级组织都在
行反腐倡廉的教育,许多腐败分
被绳之以法,许多腐败大案给我们敲响警钟。我想奉劝在座的的同志们认真想一想,祁北集团内
存在不存在腐败、甚至是严重腐败的问题?今天我如果说
什么
的事情来,非常不合时宜,但这几年我毕竟在党委书记的岗位上,许多事情看在
里、急在心上。大家想一想,在对外经营、产品销售、工程建设、人事任免等方面我们存在不存在不正之风?有没有人依托祁北集团个人发财致富?有没有领导
行贿受贿等等的腐败行为?我很不愿意看到任何一个曾经共过事的同志因为腐败问题跌倒,所谓廉洁自律不能光说说而已,包括我在内的每个人都应该自省,每个人都需要警钟长鸣啊…”穆平的发言让在座的班
成员内心十分震撼。
官能
到副地级以上的祁北集团领导班
成员,个个都在官场上久经历练,可大家从来没有经历过一位领导者在离任之际说
如此振聋发聩、明明白白要得罪人的一席话。他们知
穆平并没有发疯,他的话句句有所指,字字有
据,也许离任之时才是他讲这番话最好的关
,也是唯一的、不容舍弃的时机。穆平书记能将这番话讲
来,政治勇气令人钦佩,尽
下还不好判断他这么
是绝
聪明还是极其愚蠢。
主持会议的迟胜愚只好自己总结
讲话。他首先历数了穆平在祁北集团所担任的各级领导职务,并且肯定了穆平书记在祁北集团工作期间所取得的成绩和所
的贡献,这些基本上是照秘书准备的讲稿念的。后来话锋一转,迟胜愚说:“刚才穆平同志给我们大家上了一课。一是表现了穆平同志党
之
定、责任意识之
,足以成为我们大家的榜样。二是穆平同志三
忠告言辞恳切,言之凿凿,言之有
,很值得我们思考和研究,我代表祁北集团现任领导班
表个态,我们一定有则改之无则加勉。三是让我们
受到穆平同志的拳拳之心,人离开了,心里还放不下祁北集团,所以,我希望穆平同志以后经常回来看看,多给我们敲敲警钟,免得以我迟胜愚为首的祁北集团班
成员犯错误。尤其是省经贸委和省属企业有千丝万缕的联系,还希望穆平同志到省上以后多多关心我们,起码不要给祁北集团小鞋穿哦。让我们大家以
烈的掌声,对穆平同志表示
谢,表示
送。”
真正如坐针毡的是迟胜愚。穆平的一席话听得他脸越来越难看,虽然尽力掩饰,怒气还是难以遏制。好不容易等到穆平的“乌鸦嘴“停歇,迟胜愚尽可能让自己保持平和的外表,启迪领导班
其他成员继续发言。可是,真正想说话的人几乎没有,一个个低下
,唯恐被主持会议的人
到。原因在于大多数人内心赞同穆平的观
,但也无需重复,更不能表态公开支持,说
反对他的话来更无可能,所以保持沉默也是一
选择。迟胜愚一再启发:“大家都说说吧。”于是也有人很简单地赞扬穆平几句,无非是说他在祁北集团工作多年,担任党委主要领导职务,为党的事业、为祁北集团的发展
了应有的贡献之类。
穆平在离开祁北矿业集团的时候,采用公开署名的方式给中纪委和省纪委分别写了信,如实反映了迟胜愚担任祁北集团董事长以来所的一些事,并提
他对这些事情的看法和分析判断,请求上级纪检监察
门调查
理祁北集团存在的违法
纪和腐败问题。穆平在信中还说:“凭借一个共产党员的良知,我始终认为一个重权在握的领导
,假如和老百姓严重对立,落到千夫所指、万人唾骂的境地,那他肯定是一个恶
。”
尽迟胜愚后来的话隐
讥讽,但也算得
。一次礼节
、过程
的会议,因为穆平同志一席不同寻常的发言而显得分量很足,但给人留下的印象怪怪的,想必所有与会者在今后很长时间内都不会忘了这次会议。