第05节

第二章最好的资源是人脉，最大的智慧是情商

什么是本钱？什么是资源？现在有一zhong提法，叫智商时代。现在最大的本钱，不是资金，而是大脑，是一个人的情商。你shen边的朋友就是衡量你的一把尺子。如果他真如你所说，是个难得的人才，丁应平就会觉得你看人还真有一tao。这个尺子，就量出了你的chang度。

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杨大元复员后不想回家当农民，跑到shen圳去打工。最初，他在一间酒店里当保安，住的地方是酒店集ti租的，一个tao间里面住六个人。他的房间在十三楼，十八楼有一个女的，chang得非常漂亮，穿着也很大胆，衣服总是又薄又少，偏偏一对xx子硕大无比，总让人怀疑会不会将那薄薄的衣衫撑破。一屋子六个男人，闲来无事，总得找点什么逗乐子，便谈论这个女人。大家都不知dao她的名字，便给她取了个绰号，叫波霸。

有一天，杨大元回家，他刚进电梯，就听到后面有人喊等一等，于是他便用手隔着电梯门，一个女人走了进来。女人怀里抱着很多东西，有洗发水，有筒装卫生纸，这些东西遮住了女人的脸，杨大元并没有看清她。不过，从她shen上的香水味，杨大元已经知dao她就是波霸了。按下十三楼的同时，他也替她按下了十八楼。波霸以为他没有按，伸手想去按，结果手上的东西gun落在地。杨大元顺势帮她捡了起来，并且说，我帮你拿吧。波霸朝他莞尔一笑，说了声谢谢。他送那些东西进了她的门，并且将自己的第一次给了她。后来，他才知dao，她是zuo特zhong职业的，接待各zhong各样的男人，不过对杨大元特别，不收他一分钱，而且只要他事先说好，她会拒绝别的客人。这事，杨大元常常拿出来举例子，他说，就算是ji女，也要讲职业dao德。波霸就是讲职业dao德的典范，遇到厉害的男人，她会被折腾几个小时，完事后累得像死猪。但当着客人的面，她不得不ying撑着。遇到不怎么样的男人，她也一定要让人家满足。

想到民主评议的时候，欧yang佟就想起了杨大元的这个故事。民主是什么？就是婊子，她会极其努力地zuo到每一个人满意，可实际上，这些人真的满意吗？才怪，毕竟，在那些恩客的心里，她太脏了。就像你去县城或者乡下的chang途车站等车，遇到内急，厕所再脏，你也得放松。

国人往往推崇美国的所谓民主。其实，认真思考一番，美国民主的本质是什么？还是人情和财情。选举人连你的面都没见过，凭什么将选票投给你？还不是投给自己的利益？对于那些同一个单位内bu的选举，就更是利益投票了。像欧yang佟这zhong人，恃才傲物，从来都不将shen边那些人放在眼里，平常就没有利益投资，关键时刻，人家又怎么肯将选票投给他？排在最后一名，也就是情理之中。

第二lun，将是投票选举。这zhong投票，同样与民主没有任何关系，并不是全台成员投票，或者全台局聘人员投票，而是中层以上干bu投票。这样投票，欧yang佟能够胜出的可能xing，又是微乎其微。

然而，决定因素，并不在民主评议和投票选举，而在你是否有关键领导的支持。既然还没有到彻底失望的时候，欧yang佟仍然决定进行一番努力。创办公司的事，他全bujiao给杨大元，仅仅只是在必要的时候，和杨大元碰碰面。结果，碰了几次面，每次都是喝酒，基本没谈什么正事。所有重要事项中，唯一确定的，是公司的gu份结构。

公司的gu份结构，大框架是欧yang佟定的。第一，他本人没有现金拿出来，他入gu的gu本，只能是接下林飞这单广告的利run，估计总数在三百万元左右，如果成本控制得好，可能还会高一点。这笔钱，将作为公司的gu本，也作为公司未来相当一段时间里的liu动资金。第二，公司gu东，他初步确定为四个人，给王禺丹和邱萍，各预留15％的gu份。剩下来70％，属于他和杨大元两人。他的初步考虑，杨大元担任总经理、法人代表，给他bu分干gu，这bu分占70％的5％，也就是总gu本的3。75％。如果杨大元能够投入bu分gu本，就按实际投入占有gu份，但加上干gu，总数不得超过19％。也就是说，欧yang佟要绝对占有总gu本的51％。

杨大元说，他也没有多少钱拿出来，最多能拿出五十万。他说，其实占不占gu份，对他来说不重要，重要的是把这个公司搞起来。既然欧yang佟的gu本投入只能是林飞广告，这笔钱，在公司创办之初，肯定是进不了账的。可创办公司，毕竟需要花钱，就由他先拿出五十万，把公司的架子搭起来再说。其他方面，欧yang佟说什么就是什么，他没