，笑着说：“好像没有底气，我知
，你去了，担
很重，认真
，要有信心，我相信你能担起这个担。去了后，和王大鹏等人齐心协力尽早把国家优质稻米基地项目争取下来。我市作为闻名的农业大市，生态大市，产粮大市，不
从农民增收、改善农民土地的结构和基础设施，都需要国家这笔资金的扶持。分市长明确表态，发展改革局今年要把稻米基地项目列
全局主要任务，全力以赴，确保成功。”万大松最后说“希望姜心成回去后好好考虑，满怀信心接受挑战，为全市400万农民
实实在在的事。”关键时候，姜心成知
该说什么，该表白什么，只有这样，领导才能给你争取。万大松
气很舒缓：“好，姜心成，有气魄，听从组织安排，不讲条件，说的很好！开始我还担心你有想法，看来我多虑了。”万大松接着说“这么
快，就把岗位给你说了，免得回去睡不好觉。计划把你推荐到农业经济理
，农经现任长李斌已经58岁，岁数大了，思想老化，整天就是保位置、守摊，不适应岗位的发展，导致关键工作不好，离市委市政府要求太远。国家优质稻米基地项目的事，下午分副市长找一把手局长谈话，气很严重，附近几个农业基础条件不如我们的市都能争取成功，得到国家上亿元的资金补助，我们却失败告终。说明什么，说明负责人不能适应岗位需要，不能胜任本职工作，这
人放在位置上，害人害己害人民。局领导已经决定李斌长退到二线，急需补充人手，补充能事大事懂大局的人手，想来想去，认为你比较适合。去了就要活，就要事，对百姓有利的事，时刻准备脱层
！”万大松这么说，姜心成心里就无法平静，人事
几年，已经熟悉人事工作的每一个
程，很
这份工作，虽然没有业务室的吃香喝辣，但也别有
天，整天跟在领导
边，业务室的人都会
看一，以致业务室每次下去检查，都会将人事的人带上一个。心里不平静还有另外一个原因，那就是姜心成以前在业务室的很好，万大松一句话，说人事需要一个跑
的年轻人，就把姜心成从固定资产投资要了过来，现在又说人事不适合年轻人事，要自己
去，正反都是领导说的，都有理。万大松没有说
职务，姜心成也不好问，但已经考虑到可能的位置，副长、主任科员。虽然不愿意却没有办法，违背领导的决定，后果是什么，机关的人都知，灰着脸，闷声说：“局长，你尽放心，不到了哪儿，都会保持人事
的作风，认真好自己的事，不辜负党组的信任，特别是局长您的信任。”姜心成看着万大松，没有说话，万大松这么说谁都知
意味着什么。万大松被提
为副局长后，姜心成对人事长的位置还是有想法，认为只要万大松不再兼人事长，那么长位置的人选就有可能是自己和刘红，当然想的人肯定很多。机关工作的人，不求上
是不现实的，不想官的人就别机关，了机关就要想方设法站在别人的
上。不男人还是女人，所以听说官场的一些男人为了升官，牺牲自尊；女人为了升官，牺牲，千万别
到奇怪。姜心成听了万大松的话，心里嘀咕起来，农经
现有四个人，李斌长，王大鹏副长，周俊男副主任科员和宋亚军科员。李斌二线后，长肯定是王大鹏副长，王大鹏副长已经十多年，比自己工作时间还长，有绝对的优势，而且他一直在农经，一直协助李斌负责国家优质稻米基地项目，工作经验也很丰富。自己到了农经，肯定还是副长，明确个主任科员，享受正科级。到时候力汗的肯定是自己，难怪万大松说准备脱层。再说，农经因为稻米基地项目的事，名声很不好，一般人都不愿意到那儿。鹅
般大雪满天飞舞肆无忌惮的覆盖大地，夜
给披上厚厚积雪的大地染上一层薄薄的面纱。发展改革局农业经济理灯火通明，李斌长正在审阅明天的发言材料，下午接到市政府办公室通知说，分副秘书长明天将召开国家优质稻米基地项目争取工作协调会，涉及门的主要和分领导、业务室负责人都将参加，作为牵单位发展改革局要重姜心成脸
无法兴起来，万大松说是
意见，实际就是宣布决定。就回答说:“人事很好，跟在局长后面几年，学的东西比任何时候都要多。”万大松笑着说：“这几年，成长很快，是你自己努力的结果。下午和局长到常务副市长那边汇报工作，回来的路上谈到能事能事人选的时候，首先想到了你，就产生让你到业务室的想法！多实事，一实实在在的事。说实话，单位能在人事混日的人很多，但时刻有大局观念，能实事懂得事的人很少。”姜心成知，下面将是万大松和自己谈话的真实目的，也是最为关心的内容，试探地问：“局长，你的意思是要我到哪个业务室，实实在在的事？”万大松，很明确地说：“是的，不能在人事混了，再呆下去，就把你的闯劲创新意思都给磨灭了。当然，这是我个人的想法，不代表党组的决定，你如果有什么想法可以和我说说，让我考虑考虑。”
力去。最近，对人事的几个人认真地研究了一遍，发现只有你政治上完全成熟，事经验也比较丰富，到了实事的时候。人事，在外人里很风光，实际怎么样只有室内的人知，任何事都是党组意图的落实，很少有个人见解的表现，这样的环境不适合年轻人，时间久了，人就变得懒散，变得没有思想，要想大事、实事，必须到业务室，那里才有年轻人事的平台。”姜心成想到，是不是什么时候得罪了万大松，还是
错了什么，让万大松到不满意，回答是否定的。他太了解万大松的能力和背景，和局长关系很不一般，单位人事上的事都是万大松说了算，所以就是长时一般的副局长万大松
本不放在里，没有背景的姜心成知得罪不起万大松，一直小心翼翼地服务。想到万大松事一直没有私心，对人对事都是实事求是，不参与个人的观，否则，一把手局长也不可能这么信任，35岁就被提为副局长，当即表示说：“局长，我的每一个步都是在您的指导下取得的，怎么安排怎么调整我没有意见，人事对领导的决定是
决服从，不讲条件，认真事，清白人。”