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第六章(3/4)

不担心你的工作能力,担心的就是你周围的工作环境。当然,工作中如果有人刻意影响团结,破坏工作,那么就是违背党组决定,党组一定会严惩。

最后,局长做了重要讲话,要求全体人员树立大局意识,整体意识,服从党组决定,全力配合姜心成做好处室工作特别是稻米基地项目的争取工作,不要考虑个人的得失,不要言论别人的事,对任何干实事干大事能干事的人,局党组都有交代的,而对那些不做事不想做事不能做事的人,党组坚决不重用不提拔。

仪式一结束,局长和万大松两个人往回走,万大松悄悄提醒说:“局长,王大鹏的情绪我看不太对头呀,好像有情绪!”局长说:“不对头也很正常?老同志吗,过一段时间就适应了,人要适应形势,不是形势适应人,不适应形势只能被形势淘汰。”万大松忧心忡忡:“说真的,局长,我有些担心未来农经处人员的团结,影响稻米基地项目的进展,昨晚我和姜心成做了长谈,我不担心能力,却担心环境。”局长摆摆手:“大松,我们现在都不要做预言家,认真观察,等老黄那边的情况调查清楚了,再做打算,该调整的调整,该提拔的提拔,该出去的出去。”话虽这么说,局长心里却是有数的。刚才王大鹏表态服从处长的领导,全力做好负责的各项工作。这句话有多种理解,一是按照处长的吩咐,积极主动做好处长吩咐的各种工作,不打折扣;二是处长让做什么就做什么,不会主动去做任何事;三是如果让自己负责一块,就认真做好,如果不是,啥也不会干。但是不管怎样,机关工作多年,都不是傻瓜,局长始终相信识时务者为俊杰。

当天晚上,农经处在分管副局长刘大刚的主持下进行了处室人员内部分工,姜心成作为处长主持全处行政日常工作;认真组织全处职工学习政治、时事、技术和业务,不断提高全处职工的政治、业务素质;主持编制规划和本处年度工作计划以及实施方案,经常督促检查各方面工作完成情况,发现问题及时解决,并注意总结经验教训,不断提高管理水平;负责组织项目的申报等工作;主持召开处务会议,传达学习上级文件和指示精神,研讨解决带全局性的工作和问题等。近期主要是和李斌、周俊男全力做好国家优质稻米基地项目的争取协调工作。王大鹏作为副处长,职责是协助处长全面完成全处的各项工作;按分管范围,认真组织完成分管的各项工作;对分管范围内的主要问题,及时向处长汇报,并提出带全局性问题的建议。近期主要负责农经处的日常工作,重要的事必须向处长请示汇报。

分工后,处室人员的安置也做了调整,姜心成处长待遇,一人一个办公室,王大鹏和宋亚军一个办公室,李斌和周俊男一间办公室。当天下班的时候,姜心成还在办公室收拾房间,刚进入一个处室,办公需要的文件资料电脑等下午都由办公室安排人搬进了处长室,但是怎么放置放哪个位置还是自己动手,需要的时候能知道在哪儿。

朱宁这个时候打来电话,抱怨说:“姜心成,你他妈的是不是做了官架子就大了,就不把我的话放在心上。和你说的话,到现在怎么一点动静也没有?”姜心成不知道朱宁问的是什么事,疑惑的问:“朱宁,你说的是哪件事?对你说的任何事我可是尽心尽力的,新郎我还想天天做呢。”“你他妈做大尾巴狼差不多,做了处长,官话就是多,没有办法求人只好低下腰,朋友也是这样,谁让你是官,我是民。上次说的让你把我带到农经处的事,你有没有和万大松说,现在你在他面前很红,说话肯定管用!”

姜心成来的时候和万大松确实也谈到了人员的调整问题,希望带一个知道底细的人,这样不管什么情况什么时候都有人和自己一起干事。万大松当时就很疑惑的问,你想带谁过去,怎么能知根知底?姜心成就笑着说:“有一个人,不知道局长舍不舍得,很适合这个岗位!”“刘红?不行,跟我后面多少年一直任劳任怨,也是做处长的人才,给你打工,人家自己不同意,领导也不会同意的,打消这个想法,如果有别的人选到时候再考虑考虑!”万大松笑着说,心里却想这个姜心成看人也是很准的,知道用哪个人做哪件事。刘红做事闯劲没有,但是按照领导意图做事却不会出任何错误。

“刘红这个人,知道局长肯定舍不得,所以也不敢要,那么朱宁怎么样?局长不会舍不得吧!”万大松很疑惑地看了姜心成一眼,随即笑着说:“刘红经常开玩笑说,你和朱宁两个人关系不一般,一直不信,今天建议要朱宁,告诉我关系是不是真的不一般?”“局长,整天跟在你后面,想和她不一般也没有机会,但是真的想找一个干事而且知道底细的人,想来想去只有人事处的人,别的处室的人我不放心,这不是排外,是信任。”姜心成解释说,他知道这时怎么能获得万大松的欢心,获得万大松的支持。

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