楼的人都要求换公司准备的拖鞋，接着又向右侧指了指说，为客人们准备的拖鞋在柜里，每双鞋都是经过消毒的。这时，他们才注意到，正对着他们的是一个像收发室里分发信件的厨一样的大鞋架，在鞋架的每个方格的框上都贴着一张整齐的小纸条，每个纸条上都写着人名，方格里面是一双双大大小小的鞋，有男式的也有女式的，显然那是职工们换下来的。在鞋架的右侧是一个漆的油光放亮的柜，柜的门开着，里面有四个层板，每个层板上都整整齐齐的排列着净的拖鞋，看来那就是为像他们一样的这些所谓的考察学习的人准备的。

他们坐好后，中方经理给我们每人发了一张印刷非常的材料，材料是用中日两文字印的。李森林看了一下材料见上面的文字很简单，除了工厂的简单介绍之外就是产品能的介绍，最后是用黑字印刷的几句号，内容无非是以企业为家之类的企业神。

周秘书长听中方经理说的这么严格，也就只好作罢了。

中方经理介绍完渡边先生后不再继续念材料，而是用一双细小的睛一眨也不眨的盯着渡边先生看。渡边先生坐在中间的沙发上，炯炯有神的睛先扫视了一圈儿，然后就开始讲话，他讲着一利的中国话，首先彬彬有礼的向大家了个自我介绍，对大家的到来表示衷心的迎，对自己的迟到表示诚恳的歉意，说完这些就站起来像模像样的给大家鞠了个躬，然后就开始介绍他们企业的产品，通过他的介绍了解到，他们的主要产品是调味品，是改善饮结构的一新型品。渡边先生还介绍了他为什么想到要到中国来生产这产品，这缘于他来中国的一次访问，那次来中国访问，中国的朋友请他吃饭，继承和发扬了孔他老人家的古训，真正到了不厌烩不厌细，结果午饭吃了三个小时，晚上另一个中国朋友请他吃晚饭，吃饭的时间更长，从六吃到凌晨一。为此他在中国饮文化博大之外，也为这吃饭方法到不能接受，就想改变这饮习惯生产一既能保证营养和味，又能节省时间的新型品。

最后渡边先生说了一下中国人是多么的情，政府对他们的服务是多么的到位，对他们的政策是多么的优惠，但都说的非常的笼统，一看就是临时凑的词儿。

中方经理开始给他们介绍情况，拿着材料念，还没有念完，日方总经理就来了。中方经理慌忙给大家介绍：这是我们的总经理渡边先生。中方经理那谦卑的神态很容易使人想到，反映抗战内容影片里的伪军目们在“太君”面前的态度。

渡边先生介绍完了，周秘书长就提要参观参观车间，还没等渡边先生答复，那位一直盯着渡边的中方经理说，我们还没有这个先例，因为我们是生产品的企业，一切都照日本的理模式来得，车间都是封闭式的，每个职工都有四双拖鞋，上厕所和堂都得穿不同的拖鞋，就是两个车间的职工因工作关系互相对方的车间也要换鞋。

他们一看中方经理的态度非常的决也只能乡随俗了，就纷纷的来到柜前换拖鞋，换好拖鞋他们随着中方经理来到三楼会议室。会议室非常的净，茶几和沙发上排列的非常的整齐，每个茶几上只有几瓶矿泉，没有香烟也没有果。

渡边先生有四十来岁的样，矮矮胖胖的，看到他李森林就很容易的想到影视作品上的那些日本人，前的这位和他们略有差异。他最初对日本人的印象来自于电影《地雷战》中那个扒地雷扒大便来的鬼，他那壮壮的形；那沮丧而无奈的神态都给李森林留下了难以磨灭的印象。现在前的这位渡边先生，似乎材上比较接近他印象中的日本人，神态却大有差异。

中方经理说完，就仍旧眯着睛看日方经理。他对这些中国人说话的气和对渡边的态度完全是两个样，而且话语里一一个我们，好像他只有和日本人才是我们，和中国人反倒不是一个国籍变成了外人，听着就让人觉很不舒服。

在从楼上下来得时候，他们隔着厚厚的玻璃，看到位于一二楼的车间果然是封闭型的，穿着洁白隔离衣的职工正在轰鸣的机声中上下左右的张忙碌着。