了过去由组织决定人选的办法，他居然直接找到市委书记常友连，说他儿子是经过市水利局党组报告，前届市委组织部长决定，并已经考察的副局长人选，岂能让贾士贞一个人推翻了。

常友连当然不能只为他周效梁儿子一个人取消这次公选，劝他动员周森林参加水利局副局长竞聘。周效梁碰了一鼻子灰，始终把仇恨记在贾士贞头上。然而，贾士贞从内心希望周森林能够参加这次公选，并且希望他能通过一道道难关，坦坦然然地成为市水利局副局长。多少能减少周家和他的积怨，贾士贞为此特地把周森林的档案调过来看了看，条件是符合了，就看他有没有这个勇气了。

这天，贾士贞让赵欣专程去一趟市水利局，把周森林请到他的办公室，贾士贞不仅做了周森林的工作，而且鼓励他大胆地接受这次公选的挑战。

现在组织部的中层骨干都已经到位，贾士贞觉得组织部的工作应该逐步走上正轨。他现在突然想到，公开选拔县处级领导干部关键是开头，而大政方案定下来了，并不难，只要按照规定程序严格进行，始终坚持一个原则，就是“公开、公平、公正”六个字。经过组织部选拔干部的实践，他在认真总结经验，召开各种座谈会，进一步修改完善具体政策。

他此时此刻想到的是，作为一个市，不可能所有的干部都通过“公开、公平、公正”六个字进行的，就像乔柏明、高兴明、还有尚以军，这样的事还要通过组织手段。其实他早就感觉到市委副书记朱化民对改革干部人事制度的抵触情绪，不希望手中的权力就此失去了，常委们也在看着贾士贞。组织部毕竟是组织部，考察、选拔、任用干部还要继续下去，但是贾士贞觉得，考察干部的方法必须改革，绝不能暗箱操作，必须坚持公开透明的原则。