门这一块
调整我听你的，政府门的怎么调？你可得想好啊。”刘永华说：“那还能没有？向我打听情况的，有上级市的领导，也有下属
门的
，还有我的亲戚朋友。”陆国杰问：“有没有人找你？”
郑卫东不相信“不会吧？”那天关浩告诉他，陆国杰调看了姚佳的档案，他还以为陆国杰一定是听说了姚佳和董立平的关系，想在这次
调整中撤换她。郑卫东知
陆国杰有事要谈，问：“上哪座山？自从陆国杰在常委会上提
调整、委、办、局和乡镇领导班
的初步想法以后，谁来担当门的领导，成了们私下议论的
门话题。各门的领导普遍有了一
危机
，一时间各门局长、副局长、主任、副主任、乡镇的书记、镇长闻风而动，纷纷找自己上级领导打探消息。有的人为了保住现有的位，有的想换个更好的位，有的想提
。这些活动当然少不了请客送礼，这几天，分
领导家里外面也都忙了起来。这几天陆国杰也接到上级门几位领导打来的电话，请陆国杰在调整中照顾一下某某。“人非圣贤啊！”郑卫东笑着说。
张兴化小声说：“我的相好亲
所见，那天她和几个朋友到蓝月亮，看见陆国杰和姚佳还有一个老外一起，又是
舞，又是聊天，亲着呢。”在清河市委班
成员中，陆国杰最放心的就是市委常务副书记刘永华。刘永华曾任师政治主任，大裁军时转业到地方。刘永华人品端正，一
正气，敢于直言，特别的正统，甚至有些刻板。刘永华最看不惯郑卫东的作派，郑卫东对刘永华也敬而远之。班成员中刘永华的全力支持，也是对郑卫东有力的制衡。但陆国杰心里非常清楚，刘永华思想偏于保守，习惯于计划经济
制下的行政领导方式，靠他是不可能完成艰
复杂的改革开放任务的，工作必须依重于郑卫东这样一批能人。陆国杰笑着说：“连我这个外地新调来，人生地不熟的人，都接到了好几个电话。昨天东沟县的一个老领导给我打电话，叫我在这次
调整中，给他的表弟安排个好位。人情网，关系网，天罗地网，一定要把你网住。”早上，陆国杰刚
办公室，常务副书记刘永华就来找他。刘永华对最近中层的动向非常生气“国杰，你知不知这些天一些局长、主任、乡长、书记们都在什么？一个个都发疯了似的，挖门倒
，请客送礼，拉拉扯扯，乌烟瘴气，这成什么了！”，你猜陆国杰和谁好上了？他和姚佳粘上了，这个小狐狸
专吃一把手。”委办局和乡镇领导班的调整，历来是个地方最
的问题，仕途升迁是官场的首要大事，为官者成败荣辱全系于此。陆国杰
知任人唯贤则昌，任人唯才则兴的理。问题不但关系事业成败，而且可以影响一地民风。现今的理制度还是上级任命制。基本程序是：领导提名，组织考
，集研究决定。这几年的变化无非是在组织考过程中增加了一项群众评议和公示的内容。选、调整的关键是领导提名，没有领导提名，无论你如何的优秀也不可能被提任用。
作过程是：市委主要领导要任用或提某人时，一般都要事先和分一条线的常委班成员行沟通协商。分一条线的班成员如果想提某人，必须事先征得市委主要领导的同意，然后提
组织行考查。组织考查获得通过后，最后提市委常委会集研究决定任命。这一过程看似复杂，其实很简单，提名前的私下沟通协商是关键，其它过程只是必要的形式而已。既然提名前私下沟通协商是关键，以人划线和任人惟亲就不可避免。陆国杰当然知其中奥妙，所以，在调整之前。他除了亲自考查以外，还要争求班成员的支持。现在党委门调整的主导权已经掌握自己手中，只要和刘永华沟通一下就可以。关键是政府各委、办、局领导班的调整，必须和郑卫东和两个副市长协商一致。在这个问题上陆国杰思之又思，慎之又慎，因为调整的成败直接关系今后的工作成效、关系班的团结。经过反复思考，陆国杰定下这次调整要达到的三个目标。一要从工作需要发，把一批有能力、有工作情、有改革创新神、敢于负责的调整到重要的岗位上来。二要尽可能打破原有的派别派系，同时还要维护班的团结。三要通过调整，建立起基础广泛归属于自己的派系，巩固自己的心地位。陆国杰知在法治还不健全的条件下，人治的手段必不可少，在这个问题上清
不得，迂腐不得。陆国杰说：“都不用我不成光杆司令了？关键是怎么用。如今就是这风气，昏官怕丢乌纱，能吏怕吃亏，谁都想升官，你我有什么办法？让他们活动个够。他有千条万条，我只看工作一条。”
刘永华说：“必须刹刹这
风，凡是说情投门的一个也不用！”在专门研究
问题的常委会开会之前，陆国杰决定找郑卫东谈一谈，只要党政一把手达成一致，调整的问题就不难解决。陆国杰给郑卫东打电话：“卫东，我们上山看看风景？”