我因为有事,迟到了十几分钟,一上去,看到人基本上都到齐了,就差刘亭镇长和镇长助理李立
。就问:“老刘呢?”
办公室王主任说:“我们一直在找他,不知去哪里了。”
他的年龄比我稍大一,我们的相互尊重就形成了这样一
格局:我尊重他,是像尊重老大哥;他尊重我,是下属对上级。我隐隐约约觉得,他这个人虽然没有多少心机,但人毕竟是有血有
的,时间一长,就会自然而然地滋生
一些是非来。
我们俩在相之中,经历了这么一个过程:刚开始,是一个相互了解的过程“懒驴推磨”的办法,决定了他不可能当上一把手,他自己心里很清楚,要不是前任孟镇长下台,广远给他
了个镇长当,他不过仍然是一个组织书记。我的到来,显然暂时堵住了他升任书记的路
,虽然不会有太大的意见,但面
上的需要仍然叫他在
迎我的会议上大讲自己在
队的经历,这不过是一
宣
。我一下来就当书记,他多少以为我乡镇工作肯定不熟悉,认为他自己已经驾轻就熟,就多少在尊重中带有一
扛膀
、看笑话的意味。
我有摸不着
脑,就问:“世贵,让你们在黑板上写通知,没有写?”
大家说:“不知。”
这平衡在我外
期间给打破了,让他在家独当一面时,他才发现,同志们并不听他的。副职们的工作分
得很
,请示汇报,都冲着书记来,他这个镇长,平时没有多少事情好
,就好像是聋
耳朵,只起到摆设和象征
的作用,在心里逐渐地
现了失落
。该由他办的事情,他也外推,动不动就说:“你们找书记去!”我也没有在意地去
会其中的微妙。终于,在正月十八下午要开一次扩大党委会后,我才觉察
,这家伙并非十分捋顺,他已经在暗中与我开始“较劲儿”了。
办公室主任王世贵说:“写了,写了。”
大家有的说,见写了,有的说没有见到黑板上通知。正在吵吵中间,亭和李立
才姗姗来迟,我有
不
兴,就没有理他。
武装长郑
发说:“贺书记,事先没有通知,我还以为这会不开了呢。”
随着工作展,决策能力的
现,特别是在换届选举之后,他心里开始服气了,就事事
向我请示汇报,蹦
的话往往不多,却显
一副很贴心的样
。后来,除了去省里跑
利、
通上的项目,带他实在没用外,
远门时我都要带上他,让他觉得很开心,殊不知我主要是怕他在家用倔脾气
事扒
。这样一来,我们一直相
得比较和谐,形成了一
动态平衡。
上显得无比团结,暗地里斗起来更加惊心动魄罢了。
说心里话,亭是个好人,他从来没有玩人整人的心计,若不是
制上的弊端才形成裂痕的话,实在是个好伙计。从智力因素上讲,他没有过人之
,思路不算清晰,没有稿
时,在会上讲起话来东扯葫芦西扯瓢的。相
一年多了,想起来,没有觉得他有多少坏
病。脾气倒是有
古怪,平时不
说话,一说话,就是瞪
训人,几个副镇长,找他汇报工作后,总是
一肚
气。只有见了女同志,才会眉开
笑。
散会后,我让世贵查查到底是怎么一回事儿。世贵说,确实写了,但黑板上就是不知谁给了。正在撕搅不清时,刘镇长和李立
回来
一般地说,我只要决定召开临时动议的会议,都要首先和
亭打个招呼,甚至事先商量一下。有时,还要召集平奇、
跃等几个副书记在一起先开一个“书记办公会”把要研究的事情先通个气儿或者拿
个初步意见。但今天这个会议只是一个例会
质,我就没有那么过细地
一些必要的铺垫,让办公室王世贵主任写在黑板上通知了。
对于这通知方式,同志们都很熟悉。所以,到了开会的时间,应该是全员到位的,可这一次人有
不齐,大家探
探脑的,到会议室,看看是不是要开会?见我让通信员小
把茶杯端上去了,大家才知
会是一定要开的。
乡镇工作是基层工作,少了许多繁文缛节,但是,书记、镇长之间的矛盾依然是广泛存在的,两个主职相互尊重、搭恰当的,就能够唱好一台戏。然而大多数乡镇都
不到这一
,少数地方两个人
脆就是公开地
仗。我和
亭搭帮的一年后,就多多少少逐渐显现
一些不愉快来。