第541章应对如liu
肖远航心里想的没错，薜宝国就是要突然袭击。罗光喜接任主guan运输的副分局chang后，在薜宝国的面前没少夸奖肖远航。薜宝国也是搞运输的出shen，十分清楚那么大作业量的古河，实现连续安全生产300天是多么的不易，他十分想了解那个小肖是怎么zuo的，如果他的zuo法确实有独到之chu1，可以在全分局推广。
因此，薜宝国在与罗光喜的jiaoliu中，总是有意无意的询问肖远航在安全guan理方面都采取了什么措施，收到哪些效果等等。罗光喜自然为自己的这个爱将眩耀了一番，什么调车作业安全关键点卡控措施，什么职工技术业务考试奖励办，什么评选安全明星办法等等，如属家珍一般…
薜宝国对罗光喜的话不可不信，也没有全信，既然你说得那么好，我就要去看看到底情况如何，这次借检查春运工作之机，他叫上了相关科室的负责同志，就是要看看古河站运转车间搞的这些东西实不实。
看到肖远航一副怔怔的样子，薜宝国笑着说：“小肖同志，怎么不欢迎我来啊？”
肖远航急忙敬礼说：“欢迎领导检查工作，这边请！”说着一个请的手式，把薜局chang一行人让进了副主任的大办公室。
副主任的办公室虽然不小，但是进来这么多人立即显得有拥挤，薜局chang晓有兴趣的看着开放式文件柜里一排排整齐的卷宗，顺手拿出一卷翻看了起来。他拿的这卷是运转车间每月技术业务考试的成绩表，以及对获得满分人员的奖励记录表。
卷内对去年五月份实施这项制度以来，全车间职工考试成绩记录得很详实，且分类清楚，一目了然。看到去看到现在八个月的时间，运转职工获得满分的人员一共有1023人次，薜宝国问dao：“小肖，你这1023人次的考试成绩都是真实吗？”
肖远航见薜局chang问起成绩是否真实，显然是对此有些怀疑，义气十足的说：“薜局chang，我敢拍着xiong脯保证，这些成绩百分之百是真实的！”
“哦？小肖同志看来是很有义气的啊！”薜局chang笑着说：“这样吧，我从这个成绩表上随便抽出5个人，就按你们每月出的考试题验证一下，你看怎么样？”说着，一脸玩味的观察着肖远航的表情。
肖远航毫无惧色的说：“请薜局chang抽人吧！”
“好！”薜局chang见肖远航一别无所畏惧的神态，大声说：“那我可就不客气了。”点着成绩表上获得100分的人员说：“这个，这个，还有这个…”
肖远航看着薜局chang随意点出的5名人员，指着其中2人说：“薜局chang，这两个人今天休班，派人去家里找需要一定的时间，您看…”
薜局chang闻言立即说：“休班的就不用找了，我今天就考这3个人就行了！”
薜局chang抽考的这3个人，一个是调车chang，一个是扳dao员，最后一个是车号员。肖远航让唐正林立即给值班的孙主任打电话，让这3个人ma上到车间一趟。
在等待这3名同志过来的期间，薜局chang对其它的卷宗也随意翻看起来。肖远航在运转车间实行的后世比较先进的guan理方法，对每一项工作先制定标准，然后按照标准落实工作，对工作开展的情况都记录在案，如何落实的，如何考he，如何评比的，每一步都记载得十分清楚，对实施的每一项工作都是按照标准、落实、检查、问题、整改、消号等程序，形成一个闭环guan理，薜局chang越看越惊喜，他来之前是想看看运转车间的guan理能不能达到像罗光喜说的那度程序，现在看来，运转车间的guan理工作比罗光喜说的要好得多！
薜局chang一边看，看到不懂的地方就一边询问肖远航，肖远航无论是解释还是讲解，都是对答如liu，遇到关键的地方还阐述一下he心的理念，介绍一下为什么要如此的guan理原因和考量，薜局chang听得不住的点tou。
被薜局chang点名的3个人先后来到了车间，看着他们一shen工作服带着一团寒气的进了屋，薜局chang一眼就能看出他们是刚从现场下来，薜局chang既然采取突然袭击的方式，就是要看一下古河站运转车间真实的状况，毫无不客气的亲自抽考他们3人，每人都一连考了十几dao业务题，3人都对答如liu，一字不差，这让薜局chang非常的高兴，如果全分局的职工技术业务都能达到这个水平，那么全分局的整ti工作就能提升到一个新的高度！
让3人回到岗位上之后，薜局chang对着他带来的各科室负责人们说：“今天来古河站运转车间，给了我很shen的感chu2，古河站能创记录的实现安全生产300天的历史最好成绩，我想不是偶然的，今天看了他们的guan理工作我感到，古河站的干bu职工zuo了大量卓有成效的工作，付出了辛勤的汗水，才换来如今喜人的安全局面，古河的安全guan理工作ju有独创xing、前瞻xing和实效xing，值得我们全分局学习、借鉴和推广，现在你们就对古河站运转车间的安全guan理工作进行一次现场调研，调研之后认真的思考，那些值得我们学习和借鉴，那些需要改进，回去每人形成一份调研报告，就如果改进各系统的安全guan理工作，谈谈你们的真实看法！”
局chang给下达了任务，各科室的负责人们不敢怠慢，纷纷查看起各zhong资料，肖远航、唐正林、姜洪等人都充当起了他们的解说员，解答他们所提出的问题。更有几个bu门的负责人看完了资料后，直接下现场进行实地调研写实，于是，肖远航立即派车间的干bu陪他们下现场。
薜局chang在调研的过程中也发现了钱的问题，先不说伙食补助和其它的奖励，仅业务考试满分奖励就是1023人次，按照他们10块钱的奖励标准，那就是1万多块钱，这不是那个车间都可以负担起的，之所以古河站运转车间这么搞好，那是因为他们的第三产业zuo得好，有能力负担这bu分费用，说白了，这是古河站运转车间的特色，不可复制！因此，他没有shen问。
肖远航见薜局chang对各科室的负责人这么安排，心里一阵的兴奋，这说明薜局chang已经认可了他们的工作！
肖远航心里想的没错，薜宝国就是要突然袭击。罗光喜接任主guan运输的副分局chang后，在薜宝国的面前没少夸奖肖远航。薜宝国也是搞运输的出shen，十分清楚那么大作业量的古河，实现连续安全生产300天是多么的不易，他十分想了解那个小肖是怎么zuo的，如果他的zuo法确实有独到之chu1，可以在全分局推广。
因此，薜宝国在与罗光喜的jiaoliu中，总是有意无意的询问肖远航在安全guan理方面都采取了什么措施，收到哪些效果等等。罗光喜自然为自己的这个爱将眩耀了一番，什么调车作业安全关键点卡控措施，什么职工技术业务考试奖励办，什么评选安全明星办法等等，如属家珍一般…
薜宝国对罗光喜的话不可不信，也没有全信，既然你说得那么好，我就要去看看到底情况如何，这次借检查春运工作之机，他叫上了相关科室的负责同志，就是要看看古河站运转车间搞的这些东西实不实。
看到肖远航一副怔怔的样子，薜宝国笑着说：“小肖同志，怎么不欢迎我来啊？”
肖远航急忙敬礼说：“欢迎领导检查工作，这边请！”说着一个请的手式，把薜局chang一行人让进了副主任的大办公室。
副主任的办公室虽然不小，但是进来这么多人立即显得有拥挤，薜局chang晓有兴趣的看着开放式文件柜里一排排整齐的卷宗，顺手拿出一卷翻看了起来。他拿的这卷是运转车间每月技术业务考试的成绩表，以及对获得满分人员的奖励记录表。
卷内对去年五月份实施这项制度以来，全车间职工考试成绩记录得很详实，且分类清楚，一目了然。看到去看到现在八个月的时间，运转职工获得满分的人员一共有1023人次，薜宝国问dao：“小肖，你这1023人次的考试成绩都是真实吗？”
肖远航见薜局chang问起成绩是否真实，显然是对此有些怀疑，义气十足的说：“薜局chang，我敢拍着xiong脯保证，这些成绩百分之百是真实的！”
“哦？小肖同志看来是很有义气的啊！”薜局chang笑着说：“这样吧，我从这个成绩表上随便抽出5个人，就按你们每月出的考试题验证一下，你看怎么样？”说着，一脸玩味的观察着肖远航的表情。
肖远航毫无惧色的说：“请薜局chang抽人吧！”
“好！”薜局chang见肖远航一别无所畏惧的神态，大声说：“那我可就不客气了。”点着成绩表上获得100分的人员说：“这个，这个，还有这个…”
肖远航看着薜局chang随意点出的5名人员，指着其中2人说：“薜局chang，这两个人今天休班，派人去家里找需要一定的时间，您看…”
薜局chang闻言立即说：“休班的就不用找了，我今天就考这3个人就行了！”
薜局chang抽考的这3个人，一个是调车chang，一个是扳dao员，最后一个是车号员。肖远航让唐正林立即给值班的孙主任打电话，让这3个人ma上到车间一趟。
在等待这3名同志过来的期间，薜局chang对其它的卷宗也随意翻看起来。肖远航在运转车间实行的后世比较先进的guan理方法，对每一项工作先制定标准，然后按照标准落实工作，对工作开展的情况都记录在案，如何落实的，如何考he，如何评比的，每一步都记载得十分清楚，对实施的每一项工作都是按照标准、落实、检查、问题、整改、消号等程序，形成一个闭环guan理，薜局chang越看越惊喜，他来之前是想看看运转车间的guan理能不能达到像罗光喜说的那度程序，现在看来，运转车间的guan理工作比罗光喜说的要好得多！
薜局chang一边看，看到不懂的地方就一边询问肖远航，肖远航无论是解释还是讲解，都是对答如liu，遇到关键的地方还阐述一下he心的理念，介绍一下为什么要如此的guan理原因和考量，薜局chang听得不住的点tou。
被薜局chang点名的3个人先后来到了车间，看着他们一shen工作服带着一团寒气的进了屋，薜局chang一眼就能看出他们是刚从现场下来，薜局chang既然采取突然袭击的方式，就是要看一下古河站运转车间真实的状况，毫无不客气的亲自抽考他们3人，每人都一连考了十几dao业务题，3人都对答如liu，一字不差，这让薜局chang非常的高兴，如果全分局的职工技术业务都能达到这个水平，那么全分局的整ti工作就能提升到一个新的高度！
让3人回到岗位上之后，薜局chang对着他带来的各科室负责人们说：“今天来古河站运转车间，给了我很shen的感chu2，古河站能创记录的实现安全生产300天的历史最好成绩，我想不是偶然的，今天看了他们的guan理工作我感到，古河站的干bu职工zuo了大量卓有成效的工作，付出了辛勤的汗水，才换来如今喜人的安全局面，古河的安全guan理工作ju有独创xing、前瞻xing和实效xing，值得我们全分局学习、借鉴和推广，现在你们就对古河站运转车间的安全guan理工作进行一次现场调研，调研之后认真的思考，那些值得我们学习和借鉴，那些需要改进，回去每人形成一份调研报告，就如果改进各系统的安全guan理工作，谈谈你们的真实看法！”
局chang给下达了任务，各科室的负责人们不敢怠慢，纷纷查看起各zhong资料，肖远航、唐正林、姜洪等人都充当起了他们的解说员，解答他们所提出的问题。更有几个bu门的负责人看完了资料后，直接下现场进行实地调研写实，于是，肖远航立即派车间的干bu陪他们下现场。
薜局chang在调研的过程中也发现了钱的问题，先不说伙食补助和其它的奖励，仅业务考试满分奖励就是1023人次，按照他们10块钱的奖励标准，那就是1万多块钱，这不是那个车间都可以负担起的，之所以古河站运转车间这么搞好，那是因为他们的第三产业zuo得好，有能力负担这bu分费用，说白了，这是古河站运转车间的特色，不可复制！因此，他没有shen问。
肖远航见薜局chang对各科室的负责人这么安排，心里一阵的兴奋，这说明薜局chang已经认可了他们的工作！