屠晋平认真看着方案，不时就某个人的情况问一句。方案中所列的都是单位的一把手，韩江林对他们了然于心，屠晋平满意地着，打电话叫苟县长过来，听听他的意见。

苟政达顺着韩江林的话，说："因事设岗，以岗定人是人事改革的方向，我们要选能够推动工作的同志到领导岗位。"说过大理，苟政达了几个人，说他们思想端正，作风扎实，向韩江林推荐。

政治所表达的就是权术，表面上对人事安排满不在乎，私下里已经把自己的人选酝酿了无数遍。屠晋平没有把方案拿来，大概不想让苟政达多心，惹祸端闹矛盾。否则，苟政达一旦看到方案已定，心里自然生气：人都安排好了，还召集我们讨论什么？

机构改革是一件光明正大，必须拿上台面讨论的事情，但围绕着机构改革中的人事调整，各利益集团形成了大的暗。这是一场狩猎，官员是猎场中的猎犬，职位是猎。围绕着职位的变化，官员们的鼻比猎犬有过之而无不及。围绕着猎展开的争夺早已开始。各猜测、言蜚语满天飞，告状信像雪片一般飞来飞去，韩江林不得不每天大量的时间阅读各各样的信件。告状信涉及县里某个重要的人，或者直接涉及县委书记屠晋平的时候，韩江林抱着为尊者讳，抱着息事宁人的原则，一般会把这样的信件悄悄封存起来。

韩江林当上组织长不久，尚于风得意蹄急的阶段，就已经隐约觉到了权力心的特殊压力。草拟的人事方案日臻成熟，他仿佛觉得爆炸的引线已经燃。这一次，不待韩江林抛方案，屠晋平主动提议由组织召开长办公会，他和苟政达县长、纪委书记列席，共同讨论县级机关人事改革方案。

会议定在晚上八召开，韩江林为了掌握人事安排的主动权，在长办公会召开前，主动联系屠晋平，想把草拟的人事调整方案给他过目，以产生先为主的印象，为了自己政治智慧的方案寻求定的支持者。屠晋平吃好晚饭，提前到了办公室，问："晚上的会议准备好了没有？"韩江林说："我过来向书记当面汇报。"

"党委人，政府事，我们听书记的，"苟政达大度地呵呵笑着，话锋一转，说，"有几个同志，我看工作不错，可以考虑。"说着，起了在电话里跟韩江林说的那几个名字。

接着，屠晋平就机构改革中的人事安排，问苟政达有些什么想法，并特别调："政府是你主的工作，要现你的意见。"

长办公会八准时召开，组织一端的铁门锁，小会议室的门关得严严实实，大有围绕讨论机密而严防死守的情形，气氛骤然张。办公室张主任是个有心人，特地为今晚的会议准备了果瓜

屠晋平拿着笔，一个一个地斟酌方案名单，韩江林借机回到自己的办公室，拿里收集的各县改革情况的信息材料。他回到书记室，苟政达已经来到，正向屠晋平汇报经贸局的领导下来考察的相关情况。韩江林给两位领导递材料时，光在书记的桌面上定了一下，看到屠晋平已经把人事安排方案收了起来。

苟政达大概没有听韩江林在书记室，韩江林不得不打断了苟政达的话，说："屠书记想就今晚的议题听听你的意见，先到书记室碰碰。"

韩江林说："我听从两位书记的安排。"

苟政达这下听明白了，答应立即过来。

苟政达说刚把市经贸局的领导送走。韩江林说屠书记请他到书记办公室。苟政达问："不是晚上八吗？"并顺便开了一句玩笑，"组织是官的官，你说提前就提前吧，我这个县官还得服从韩安排呀。"

韩江林打车赶到县委办公大楼，为了郑重起见，他把方案重新看了一遍，确认无误，他才走书记室，把方案给屠晋平。

行了全面权衡。他始终把握自己的位置，所提供的初步方案，首先考虑书记的意志，然后充分平衡各方面的利益。

韩江林给苟政达打电话。