3o分钟时间上网，加起来每年23天，剩下64天。每天午饭时间你掉1小时，又用掉46天，还有18天。通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有16天。每年有5个节假日。公司休息不上班，你只
11天。每年公司还慷慨地给你1o天假期，算下来你就工作1天，而你还要请这一天假。你就不为公司上一天班了吗？那员工算了半天，对呀，老板说的没错啊。可是又一想，不对呀，我怎么没有上班呢？我一年上了怎么多班，都哪里去了？”宋刚看到天舒的逻辑思维不错，说：“我给你再
个题目，妈妈也，看谁算的快？听清楚了嗬：把一个细菌放在瓶
里养着，这细菌每分钟一个变两个，两个变四个，依此类推，一个小时长满了一瓶。假如，我在瓶里一次放两个细菌，你们说，多长时间长满一瓶？”宋刚说：“这就对了。员工没有成就
啊，就没有漏*
。”“五十九分钟。”天舒几秒钟就回答
来了。婷婷还在那里算，疑惑地说：“怎么是五十九分钟，不是半小时吗？”婷婷又思考了半天，突然，哈哈地也笑了起来。
婷婷很认真的听，天舒也很认真。
婷婷听宋刚说她的话有
理，很
兴，说：“能解释解释你所理解的财富观与幸福观？”宋刚哈哈地笑起来，说：“天舒比妈妈厉害。”
宋刚看着迷惑的天舒，想看看他的悟
怎样。想了一会的天舒突然对婷婷说：“我知，那老板耍赖。”于是说了其中的理由。婷婷说：“对，我今后一定得让员工
兴，让他们有成功。”婷婷说：“我就不准备
剥削员工的老板。让他们富裕起来，让他们快乐起来。”宋刚哈哈一笑，说，天舒不错，就是这么算的，那老板是耍赖。重复计算，可惜那个员工读的书太少了。
宋刚笑了笑“快乐与富裕不是一码事。再说，你
企业，‘剥削’二字就难说了，企业追求什么？很多企业家的观念是追求利
最大化。不过，我的观不同，我认为企业应该追求价值最大化，利是副产品。亨亭顿作为英国的‘亨氏船业’创办人，曾经在1866年说过这样一段话：‘我们要造好船，如果可能的话，赚钱。如果必要的话，赔钱。但永远要造好船。’这句话，现在还挂在他们总裁的墙
上。所以，婷婷你说的这话有理，但是呢，也有不足，快乐与财富并不成正比的。”婷婷突然又说起了陈红“我就觉得陈红没有我幸福，她虽然
价几百几千个亿，我倒是为她着急，就要到三十岁了，还没有男朋友。你说，她怎么就不想想自己的终生大事呢？”宋刚心里“咯噔”一下，自己费了九
二虎之力，想把这话题引开，可这婷婷就是抓着这话题不放，只好敷衍着说：“在香港，独的男女很常见的。再说，这陈红吧，在香港也不算是年龄很大。皇帝的女儿不愁嫁，她急什么呢？”，端午节也没休息，就借着这话题，不由得又表了一段议论，他说：“天舒，你看，他们辛苦不辛苦？拼命地在
事呢。婷婷，今后你要
理一个怎么大的公司，这员工的心态呀很重要。有个这样的故事，一个路人看到三个工人在砌墙，问他们在什么。三个工人的回答各不相同：‘我在砌墙，’‘我在建一座大楼。’‘我在建一座
丽的城市。’这就是员工心态不同的
表现。因此，我很注意员工是否快乐。有的人每天在枯燥地一件工作，有的面对同样的事却有一
快乐的心态，在平凡中知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，实现自己的价值。人需要一颗健康的心，一个积极的心态，‘成功在于心态’‘苔虽小，也学牡丹’在平凡的工作中念成功和快乐。”宋刚说：“世界上生活着许许多多的人，有的快乐、有的悲哀。快乐与悲哀并不取决于地位和贫富，而是心态。贫穷的人似乎是悲哀的，他们每天为了生计而*劳，但他们也许并不痛苦，也许比那些富有者更幸福，他们可能有
好的希望与期盼，他们可能会因为一收获而兴奋不已。富有者也许因为更大的
望不能实现而倍受折磨，怕失去现有的财富而焦虑。还有一则故事：一个乞丐每天晚上睡在石凳上又饥又冷，睡梦中总是梦见自己睡在
和柔
的床上，吃着味的
品。这就是他的梦想和期盼。有一天，一个富人帮他实现了梦想，乞丐终于睡上了和柔的床，吃着味的品。没有多久，乞丐离开了富翁家。原因是现在睡在和柔的床上，却总是同样一个梦：梦见自己睡在冰冷的石
凳上。设立愿景就是设立方向。前面一片光明是激励员工积极
取的基本条件。在没有愿景的团队里员工没有希望与奋斗目标，也就不会有漏*与活力。”