自从走投无路的他因为一个偶然的机缘从K省来到北京以后,他一天都没有懈怠,煎熬着一个个失眠的长夜,心运筹自己的命运,没有
现一次失误。他是用自己的智慧铺就来到这里的通
的。他回想他的人生经历,想到已经长眠地下、为了活
面一些吃尽了苦
的父亲和母亲,心酸和激动的泪
在
眶里打转。
梁峥嵘虽然退休,但是很好,看上去就像是五十多岁的样
。邱小康念在梁峥嵘对Z
事业开展的历史
贡献,对整个事业情况的了解程度,为梁峥嵘发挥余
专门成立了一个顾问小组,甚至保留了他以前主
过的两个
门。
后勤门在后院为吴运韬准备了和梁峥嵘、廖济舟一样大小、一样办公用品
置的办公室。严重失眠的吴运韬第一次走
属于他的办公室,嗅着新办公用品发
的清新味
,有一
睡了个踏踏实实的好觉以后那
心旷神怡的
觉。
到中心的领导工作中来…”在电话里只说了这些。
这样想来,这个新的格局就透这样一
光明:东方文化
版中心将在新的力量推动下获得更快的发展。
他非常想和人分享他的幸福,非常想有一个亲近的人用最大众的方式恭贺他,但是,他没有主动向任何人提到这件事,他宵E遥一个农民的儿,—步步走到了今天……他为自己
到骄傲。这
骄傲的溉秕,在和纪小佩明确了恋
关系的时候,也曾经使他如醉如痴,但是他现在已经想不起来了,他觉得在他全
的生活历程中,这是“第一次”得到报偿,“第一次……”他说。/P>
Z领导班
每届任期四年,换届选举的时候,新一届领导班
也就产生了。梁峥嵘从常务副
长职位上退了下来,由廖济舟接任。李旭东、刘昶、张秉国三位副
长保留不动。吴运韬升任为Z
党组成员、副
长,排名在刘昶和张秉国之前,李旭东之后。吴运韬仍然兼任东方文化
版中心主任职务,是东方文化
版中心的法人代表。
这个新的格局,也就是说,用了夏昕而没有用师林平,使苏北对吴运韬的印象发生了很大的改变:吴运韬毕竟是一个长期领导工作的人,他不可能不关心这个单位的发展,不可能为了一己之利排斥优秀人材…即使退后一万步,吴运韬真的是那
心积虑实现内心
求不顾单位发展的人,他也会任用一些能够真正
得
成绩的人,因为,东方文化
版中心过去是,现在是,将来恐怕也是他最好的资本。
晚上,静下来的时候,苏北大致想了一下。他对新班人选不
到意外,他知
吴运韬一定会用金超的,只有夏昕的
阁和师林平不在其中让人
到有些奇怪。尽
师林平在东方文化
版中心员工中有诸多说法,但是,这个人凭着善于逢迎的天才,吴运韬难以拒绝对他的好
和信任,人们已经普遍认为吴运韬会重用他;夏昕外表
格绵
,但是内心特立独行,尽
他所负责的编辑室效益是全中心最好的,尽
他显示
了一个经营
理人材的全
优势,但是他实际上不是被吴运韬赏识的人,夏昕和苏北
在同一
情境之中。
梁峥嵘愉快地接受了这个安排,当了顾问小组组长,比以往更加情地抓他主
的工作。他上上下下有很多政界元老、文化名人等社会关系,
起事情轰轰烈烈,以至于外界常常不认为Z
的权力已经转移到了廖济舟的手中。顾问小组的其余两个成员,也是当年和邱小康一
创业、前几年从领导岗位退下来的老同志,他们有经验,对Z
的发展状况和历史相当了解,
事情的成
很
。梁峥嵘没有离开原来的办公室,继续留在象征最
权力的后院办公;Z
办公厅负责的后勤
门请装修工人把前院西侧一个常年不用的房间
了整理改造,搞成了一个像模像样的办公室,给顾问小组另外两个老同志使用。
金超的喜悦不仅仅是升为常务副主任,这个世世代代生活在社会底层的人,有一翻
了的
觉———他试探
地在内心
寻找对二百多名员工命运施加影响的那
优越
。这是一
比所有
神的、生理的
觉都让人陶醉的快
。
说着说着,金超的泪就从脸上哗哗地
下来了。
金超的情绪也很好。
苏北的情绪很好。
这个从K省山区走来征服世界的人,充分意识到征服世界之后人生即将发生的变化。他已经知
这次领导班
调整的全
细节:富烨退休,新调来一个叫陈怡的人
党委书记兼副主任,金超排名在陈怡之后,但他是常务副主任,金超之后是副主任夏昕,副主任苏北排在第五位。孙颖还不到退休年龄,退居二线,保留副局级待遇。