欧唐奈看看罗弗斯，问：“比尔呢？”这位外科大夫了。“好吧。如果查尔斯去和尔逊谈，我同意。”下一位是哈维·钱德勒。内科主任以一沉的气对窦恩伯格说：“据我看这是最好的办法，查尔斯。你面去和他谈，就给我们大家，给医院帮了大忙。”窦恩伯格说：“那好吧，我去谈一下试试看。”室内立时沉静了一下，欧唐奈长长地了一气。问题总算讲清楚了，总算走了一步。如果这一步走不通，就只好采取更果断的办法了。这不由得使他想到，如果医院里的讲究少一些，事情有时就会好办得多。在工厂里，职工有人不称职，你就可以把他解雇。如果你要给他添一个助手，告诉他一声就行了。在一般情况下你说一句话就算数。可是在医务界，在医院里，就不能这么脆。领导的权威很少是那么绝对的，各科主任一经任命，基本上就是授予全权的。更重要的是：你无法大刀阔斧的事情。因为这不仅牵涉到一个职位问题。你是在同一个和你自己一样靠个人专业声誉为生的大夫打，你是在对他的能力提怀疑。这是个很微妙的问题，一个简单的决定有可能影响一位同行的整个前途和生计。所以你必须小心从事，暂时把问题包起来，避免外。

查尔斯·窦恩伯格大夫犹豫了。他注意到其余的人都在望着他，等着他的回答。他心里盘算着：应该不应该答应欧唐奈？他为医院着想的情与他和约瑟夫·尔逊的私互相矛盾着。有关病理科的这些情况，他们听起来也可以说并不完全乎意料，一个时期以来他已经有些觉。但是欧唐奈所揭的牵涉到罗弗斯和鲁本斯的两件事使他大吃一惊。窦恩伯格也知，如果情况不是这么严重，欧唐奈也不会召开这么一个会。他对这位外科主任的判断是尊重的。

哈里·塔利低声说：“那么，这意味着我们医院将再找一位病理医师。”

“查尔斯，我们知你是约瑟夫的好朋友，我请你来的时候就想到了。你劝得了他。”

的吗，查尔斯？”在座的人都笑了。欧唐奈决定趁势把意见摆来。“查尔斯，我建议你代表我们大家和约瑟夫去谈谈。”

“查尔斯，相信我，没这个意思。”

查尔斯·窦恩伯格同时也想尽可能帮助约瑟夫·尔逊，但此时此刻他到很不舒服的是，事情的发展似乎对这位老病理医生很不利，欧唐奈说没有把尔逊挤走的任何打算，看起来他的这个态度是真诚的，而且别人也都是这样看。他想也许他可以一个中间人。可能这是帮助约瑟夫的最好办法。

“我看我们可以开始找找看，”欧唐奈答。他对大家说：“我们差不多都有一些联系，可以

“也就是说，你要拿我当刀使，”窦恩伯格不兴地说。

“唉，那可不行！”窦恩伯格的反应是欧唐奈可以料到的。他知这要靠说服了。

窦恩伯格看了看其他几位大夫，问：“这是一致的意见吗？”西·葛兰杰若有所思地说：“我很喜约瑟夫。大概我们大家都是一样的。可是我的确觉得病理科是有必要行一些整顿的。”这是西第一次发言。她对欧唐奈召开的这次会心里也是没有底的。昨天晚上他俩在她的寓所里的相会使她心里产生了多年从未有过的波动。这使她很奇怪。事后她怀疑自己是否上了欧唐奈，可是她却半信半疑地告诉自己，那词儿用在风华正茂的年青人上才合适，到了她这个年纪，对她这样一个成熟的、独立的、有了专业工作的人来说，一切问题都要经过自己的理来判断，不会为任何一时的心血来所左右。就目前来说，她觉得自己完全可以把个人的情和对专业的考虑分开，冷静地分析病理科的问题。在医务工作中常常需要你学会这一手——当你面临一个更为重要的决定时，你会把脑里的其他事情都暂时忘掉，以便集中思考当前这个问题。