第四章
经过几天的斟酌，方案还是只能写个大概。还必须再和宋校chang商量商量。问题的gen本就是gu份制，然后明确到juti谁占多少gu。因为涉及到个人的he心利益，这样的事zuo起来当然很难。
胡增泉往宋校chang的办公室跑了几趟，宋校chang都没有空谈。等到快下班，宋校chang才打来电话，要他过去商量。
农副产品shen加工系列研究课题已经结束三年了，研究过后，留下了一个rou食品加工厂和一个蔬菜综合加工厂。两个实验加工厂的生产规模不算小，目前的产值已经有六千多万，仅固定资产，也有三千多万，远远超过了当初拨给的一千三百万的科研经费。也就是说，工厂已经由原来的科研实验转变为生产经营。这么大的生产厂，当然应该有一整tao科学的guan理和经营ti系。宋校chang早就让胡增泉拿一个详细的方案出来，但胡增泉提出的gu份制，还是让宋振兴校chang有点吃不准。问题的关键是这些厂是由国家下拨的科研经费建成的，申请这个研究项目和经费时，上面就明确写明研究成果和财产的所有权归国家。国家拨款建成的工厂却要给个人分gu份，是不是私分国有财产，这必须要搞得清清楚楚。胡增泉说，我查阅了许多资料，也向相关法律界的朋友zuo了咨询，他们说按目前国有企业的guan理规定，只要能使国有企业保值增值，gu份制承包制等许多形式都是可以的。现在许多国有企业也改成了gu份制。另一方面，不改gu份制，责权利等都不够明确，经营就没有活力，工厂也难以快速发展。
dao理可能是对的。宋振兴shen思一阵，问打算怎么分gu。胡增泉说，当年国家总共给了我们一千三百万科研经费，这一千三百万虽然有很大一bu分支付了劳务等费用，我们还是假设这一千三百万都买成了工厂的固定设备。那么工厂的国有资产就是一千三百万元。但目前的固定资产扩大到了三千多万，这其中的增值bu分就是我们的劳动创造的，应该归我们全ti参与劳动的人员所有。但我还是觉得再拿出七百万划分到国有资产里面，然后把三千万固定资产分为三万gu，这样国家应该占两万gu，个人占一万gu。国家gu归学校所有，个人gu分给个人。这样划分了，以后就按这个gu份来共同分摊责任和利run。
宋振兴说，但我总是有点担心，明明是国家出钱建的厂，我们却要分gu份，如果拿了钱，心里肯定不踏实。
胡增泉笑着说，宋校chang和我一样，思想还是一时从旧观念中转变不过来。国家是出了钱，但这钱通过我们让它增了值，增值的bu分，就是我们的劳动成果，我们理应分享，但我们没有独享，而是把国家的投资也算成gu，按gu分成。我觉得这样就很科学很公平，这样既能使国家的投资增值，也照顾到了各方面的利益，又让企业得到了快速发展，然后对整个社会作出贡献。这样的好事，也符合实事求是，也符合三个有利于。
宋振兴不住地点tou，胡增泉明白这是对他的话表示赞同。胡增泉觉得没必要再zuo解释再说什么。但宋振兴还是担心地说，我们都是国家干bu，再拿一份gu份，你还要查一查，看这样合适不合适，有没有法律或者政策的依据。
胡增泉明白了，他觉得宋校chang也是想搞gu份制的，就是心里不踏实，怕违反了规定或者不合法弄成贪污什么的。胡增泉说，我早就查过了，上面有这方面的政策，允许企事业单位的科研人员兼职办企业。你是科学家，虽然是校chang，也是事业单位的科技人员，从哪方面说，都允许你兼第二职业。我认识一位院士，人家在三四个科研项目上兼职，也兼了几个大学的名誉教授，一年拿的报酬，最少也有一百多万。
宋振兴说，既然是这样，那么就按你的想法去办。胡增泉又请示个人的gu份juti怎么分，问宋振兴有没有个大概的设想。宋振兴说，这个权力也归你，由你去办，到时列个表给我看看就行。
胡增泉拿出一张表，说，我想了个大概的方案，就是把我们这些参与者按不同情况分成四个等级。你是这个科研项目的主持人，你下来就是我们几个第二主持人，然后是现在厂里的厂chang，再后就是工厂的主要guan理者。至于级差拉多大，我的想法是自然数的倍数。
宋振兴看一眼表，然后想想说，等级不要分那么多，最多分为三级，我和你们划一个等级。别的事，你看着办。
事情终于还是按他的想法办了，而且把一切权力都jiao给了他，这让胡增泉很是高兴。本来他还要说说升任副校chang的事，但话到嘴边还是说不出口。犹豫半天，还是觉得像宋校chang这样思想守旧的人，如果亲自说，说不定人家还对你有看法。不如找个人，让别人敲敲边鼓探探口气。但不guan怎么说，今天gu份制的事，宋校chang还是满意的，虽然听起来好像宋校chang不感兴趣，但没有不需要钱的人，不是说宋校chang要钱有多大的用chu1，而是钱在某zhong程度上能ti现一个人的成就和价值。胡增泉有个预感，宋校chang以后得了gu得了钱，肯定比现在还要高兴。宋校chang高兴，对他的印象就会更好，副校chang的推荐，就对他更加有利。这样一想，胡增泉又觉得推荐副校chang的事没必要再找宋校chang明说。宋校chang也是聪明人，他如此ba结他死心塌地为他服务，他需要什么他不会不知dao。心知肚明的事，何必要去说穿呢。
出了宋校chang办公室，胡增泉才想起还有一件重要的事没说。他不由得懊恼地在自己的脑袋上拍一掌。最近的记忆力是越来越差了，许多时候丢三落四，想好的事情有时就忘了。这样不行。再急忙返回宋校chang的办公室，胡增泉说，还有一件重要的事我倒忘了。你说要把rou食品加工厂和蔬菜综合加工厂合起来guan理，我也觉得这样最好，必须得这样zuo。但两个厂合起来guan理后，就得有一个强有力的guan理班子。对班子的人选，我也初步考虑了一下。我觉得由你来挂帅当总经理，我算一个副总经理，还得一个懂业务会guan理的人负责juti的工作。我想来想去，觉得食品科学系的machang有倒能胜任这个工作。machang有你可能不大了解，这个人特别能钻研，这些年研究了许多国内外食品生产方面的资料，发表了二十几篇论文，对食品加工生产guan理都提出了许多很有价值的见解。我觉得让他当总工程师兼副总经理，主要负责研究和技术方面的事情，把生产工艺和技术改进等方面的工作抓一抓，因为我们的工厂必须靠科技来盈利，必须得有人带tou刻苦钻研，然后才能不断有新产品上市。
对machang有，宋振兴还是了解的，虽然没juti打过jiaodao，但他听说过machang有的不少趣闻轶事，也知dao这个人刻苦钻研同时善良耿直。宋振兴表示同意。但他说，我当总经理不行，主要是没时间。你看这样好不好，总经理让经贸系的叶天闻来当。因为咱们厂的技术和工艺是先进的，暂时还不急于更新技术，但目前面临的最大问题和任务就是开拓市场。只有有了市场，工厂才能生产生存。叶天闻这些年研究的就是市场经济，很有一tao办法