办法再开拓市场。我不知道你是怎么想的，依我的看法，如果把奇才集团搞好了，搞成年产值几亿几十亿的大企业，你就是堂堂的大企业家，真正的巨无霸，想干什么就能干什么，你还要这个小小的处长干什么。

说得倒轻巧，怎么才能让企业产值几个亿，能办到吗？可能吗？比如你宋校长，你能把奇才大学办成一流的大学吗？但他又无法辩解。只好说，企业得一步一步来，我到组织部不会影响搞企业。如果企业搞大了，我就立即退出来，安心搞企业。说完，又觉得不够。今天的事涉及今后的前途命运，一些话不能不说清。胡增泉急忙又说，宋校长，你也知道，校长助理是个空架子，实际什么事都没有，我的精力你也知道，兼几份工作没一点问题，并且我向你保证，不仅要首先管好公司的工作，也要干好本职工作。相反，如果在学校不任一个实质性的职务，我在学校就没一点地位，公司的事也就很难办。说实话，我的地位越高，公司的地位才越高，事情才越好办。

宋校长显然不满意了，他只冷冷地说，那好，你就报吧，现在我也说不清，我一个人说了也不算，到时再看吧。

宋校长的话就像给他迎面泼了一盆冷水，冷得胡增泉心里发凉。如果宋校长确实只想让他搞企业，那么一切就都完了。公司的总经理是叶天闻，怎么又让我管公司？当官轮不到我，干活就想起我来了，这算什么事情。胡增泉觉得还有一肚子的话，这些不说清不行。胡增泉说，我觉得这次换届既然力度很大，那大家就要都动一动。组织部门是上游，他们一动，瓶塞才能打开，大家才能跟着都活起来。如果他们不动，就同上游的闸门关死，下游再怎么动再怎么搅和，也是一潭死水。

宋振兴觉得胡增泉有点贪得无厌。这人咋是这个样子。宋振兴没好气地说，问题是组织部长人事处长的位子都占着，没有空位怎么办。你让他们怎么动，往哪里动。

这让胡增泉难以回答。学校和地方不同，学校除了校级领导，所有的部门领导都不是常委，所以组织部长也和其他部门领导一样，都是正处级。提拔处级干部的权力在学校，但处级以上，权力就归省委，许多时候学校连参与意见的机会都没有。胡增泉只好说，实在没去处，那就让他来当校长助理，把我和他调换一下。

传来了宋振兴嘿嘿的笑声。然后又加了一句，己所不欲勿施于人啊。胡增泉清楚，宋校长是在嘲笑他。胡增泉不由得有点恼羞成怒。妈妈的，多少年来我鞍前马后服侍你巴结你，为的什么？为的就是关键时候让你照顾一下。不照顾不偏袒，那我巴结你干什么，你以为我天生就是奴隶，天生就是巴结你侍候你的下贱种。但胡增泉不知该说什么。他干脆什么也不再说，也不挂电话，看他究竟再说什么。等半天，宋振兴才平缓了口气说，你的想法我清楚了，但现在我也给你说不清什么，只能到时再说。

放了电话，胡增泉决定再给乔书记打个电话。乔书记的儿子媳妇出国，他不仅给报销了所有的费用，而且还给发了补助。四五万块钱哪。但乔书记的手机关机。只好打到家里。乔书记的老婆盘问半天，才把乔书记叫来。但乔书记话更原则，他说现在情况不明，他也说不清。不过乔书记说报是可以报组织部长职务，但结果怎么样很难说。乔书记的口气是平和的，最后还说不要急，到时能照顾会尽量照顾。

感觉嗓子都有点发干。胡增泉倒杯水喝几口。坐在沙发上细想一阵，又觉得今天在两位一把手面前，实际上是碰了钉子。像乔书记那样原则性的话，他对谁都会那样说，并没对他有半点特殊。这不由得让他更加沮丧，也不由得让他更加清楚，他和两位一把手的关系，只能说是一般。他在两位一把手心目中的地位，肯定远不如组织部长人事处长。想想看，人家位显权重，可以直接给领导办事，而且能办大事。比如宋校长要安排一个人到学校工作，只需给人事处长打一个电话，人事处长就能想办法给人家办好；而你，只能靠巴结人家。巴结谁不会？也许人家比你还要高明。

这样看来，这次换届，凶多吉少。闹不好，就是宋校长说的那样，只给他一个校长助理的虚职，然后让他负责公司的那摊子烂事，当一个小企业的负责人，整天东跑西跑请客吃饭求人办事推销产品。