第二天、第三天又在闹的大街上挨家挨地找，虽然仍然是每家都要录取她，但没有一家不要“保证金”“押金”的；没有“保证金”“押金”也行，那就要拿本地，不但要本地，还要本地的“担保人”她背着弟弟勤奋努力读到中毕业得到的毕业证书，起不到一“保证”作用，既辛苦了爹爹又辜负了妈妈。早知如此，还上什么学呢第四天，居然看见有家“实业公司”贴的“招聘文秘启事”并且注明专招聘女，未婚，年龄在十八岁到二十五岁之间，文化程度要中毕业以上。她正好符合这些条件。她在公司外徘徊了好几圈，最后鼓足勇气起走实业公司。公司在一座大厦的三楼，办公室很气派，很正规，几个职员都在办公桌上用电脑作。她非常礼貌地低声问一个正埋工作的职员，来应聘应该找谁，那职员向“经理室”一指。

“明天你就来报到，没得问题！”经理又说“今天嘛，晚上我们一起吃顿饭，互相了解了解，我跟你介介绍绍公司的情况，你好开展工作。”

她开始怀疑“存在的”是否“合理的—r。但她仍不死心，决心一定要凭自己的能力找到一份正经工作。

对她来说，这不仅工作理想，工资得也乎意料。她想还是要老老实实地先告诉经理她纳不起保证金和押金，也不在本地，免得上班后自己失望，也让经理失望。经理却毫不在乎，说，啥保证金、押金哟！这方式让人难以就业，常使优秀人才丧失就业机会，他们公司就是要广泛纳人才。

她敲敲门，里面喊“来”她轻轻推门去，经理的睛就一亮。

“尊重知识，尊重人才是我们公司成功的秘诀嘛！”

陆急切盼望那份“文秘”工作，不得不尽力适应环

经理了一桌菜，有的菜她不但没见过，听都没听说过。经理还要了瓶酒，服务员给他们把杯倒满。经理端起杯说第一次见面要掉，她喝了一，差都呛了来，但又不能让经理看她“土气”只好勉喝了一，笑着应酬周旋。

她半吞半吐地问报酬怎样。经理说，月薪六百元，如果公司业务好，还加一百到二百元奖金。

而又价格分明，不同的服务有不同的价格。虽然店堂墙上只有明星照片和各发式的图像，没有张贴“价目表”但个个客人好像都心知肚明，不讲价钱，不打折扣。接待客人最少的女娃儿一天也能有三四十元账，据说“台”的小“小费”更多。她到这个世界太不公平。在商店工作的中毕业的女娃儿，一天到晚站在店门，向过往行人不停地又拍掌又喊叫：“来看啊！来瞧！”嗓都喊哑了，一天才拿十块钱。而发廊的小文化程度最的也只上过初中，有的连小学都没毕业。

中午饭她也没吃，一直坐在茶室里等。喝茶喝得肚“咣哨咣哨”响，也不觉得饿了。七钟整，她看见经理从公司那幢大楼来，直接过街了那家经理约定的餐厅，就上起跟着去。经理一见她来，很情地一把挽起她的胳膊走到一个卡座上，两人相对坐下。经理把菜单递给她，叫她喜吃什么就什么，她就看着最便宜的。经理笑着说：

了公司大门，她分不清东西南北“心怒放”都不足以形容她的心情。因为经理跟她约在公司对面的餐厅，时间是下午七，她哪里都不去了，暗暗守在公司门。又怕公司的人来看见她，得她不好意思，就了餐厅旁边的一家茶室。茶室里五块钱泡壶茶，能坐上一天，这是C市人的习惯。

“你啷个那么节约啊！我们吃饭都能报销的。来来来！还是我来。”

经理已到中年，穿西服打领带，面前是一张硕大的称为“老板桌”的桌。经理本来靠在椅背上，一见她就坐起来，肘支在桌面上，和她用很和蔼的语气谈：哪里人什么文化程度曾经过什么工作想在公司什么工作等等。别的她都老实说了，中毕业文凭这次起了作用。可是想到说在发廊工作过，肯定会给经理不好的印象，因为她自己就明白发廊其实是什么质的营业场所。她灵机一动，就说她是小学教师，教的是四年级。给方的孩辅导还是有好，说到小学四年级的教材她瓜烂熟，经理一没有怀疑，连声说好好好，现在就决定录用你，你当个文秘很合适！