官吏数量增加，又有了年龄上限，就现了养老的问题。

寻常人可能不懂，但是申时行参与了多少的制度设计，对唐毅的改革熟悉极了，他听到这个消息，忍着激动，差兴昏过去。

万历觉得自己也可以效仿，他要求大明储蓄银行承购一千万元扩军债券。除此之外，他还着银行方面减计三百万元到期债券。

申时行惊叹老师的奇思妙想，却也窥见了唐毅更的用意。这一制度，等于把官员的晚年同银行绑在了一起。银行获利多，他们的津贴就丰厚，银行垮台了，他们就一无所有。而银行又如何获利呢？

一言以蔽之，唐毅把官僚系统、金系统、工商民系统捆绑在了一起，形成了一荣俱荣一损俱损的利益联合。

而作，日落而息，除了钓鱼之外，他们甚至开辟了一小片菜地，上了小白菜和萝卜。

比如一个年老的侍卫就向申时行抱怨，说是本来再有五年，他就能安稳退休，并且拿到一份津贴，用来安度晚年，可是朝廷贪心不足，威银行，他的退休津贴很可能保不住了…

想要讨逆，必须扩军，再有万历要恢复内廷，征召上万名太监，又是一大笔销。拿不钱，万历召集王家屏等人商议对策。

也就是说，一个大学士退休了，能领到四百元，一般的知府也能有一百五十元。

唐毅柄国期间，对庞大的官吏系统都行了整顿，比如唐毅确定了退休制度，最底层的官吏，只要五十岁就可以退休，最多延长到五十五岁。

唐毅的这一退休金制度，受到了官吏们的迎，尤其是很多底层小吏，更是激涕零，大赞特赞。人心安稳，加上力的监督，唐毅任内，贪腐的情况得到了极大地改善，这也是几百年来，少有的成绩。

平凡来成立护法总会，并且联合各省士绅名，共同上书，要求朝廷立刻释放诸位阁老、资政。各地响应，每天都有万言书送到朝廷，一大的民意，向万历袭来。

渐渐的，申时行和看守他们的侍卫也混熟了，虽然他们恪守上面的规矩，不会告诉任何朝廷的事情，但是旁敲侧击，申时行也得到了很多消息。

大明的平均年龄还不到四十岁，五十岁已经很老了，不抓捞一笔，如何能舒舒服服过日。

而此时，万历就被放到了火上烤。

这两项命令下去，激起的风暴，竟然比抓捕七位阁老，来的还要猛烈，万历和他的手下，完全始料不及…(未完待续。)

唐毅知不能光是严刑峻法，还要设地，替大家着想，这也是唐毅变法反对声狼很小的关键所在。

三年清知府，十万雪银。

如今大明的普遍利率在百分之十以上，存的钱，拿去投资，利利，不断增加，等到官员退休之后，差不多都可以领到在任时候的八成。

十万两或许多了，但是总要有两三万两，才能活得面自在。

当初平稳运作的时候，自然没有什么问题，可是一旦有人想要破坏，就要尝到烈的反噬！

钱或许不算太多，但是足够一个清廉的官吏，安度晚年，衣无忧。

其实这话也可以从另一个角度来看，知府五品官，一般情况下，三十岁考中，外派知县，经过三个任期考满，才能升官，就是三十九岁，一任推官、御史、或者是州府的二把手，等到升为知府的时候，差不多就是五十左右。

万历啊万历，你果然动了最不该动的东西！就等着万劫不复吧！

实际上唐毅柄国这些年，一直是赤字，靠着发行债券，还有复杂的金手段，维持朝廷的财政运转。

投资工商，购买票债券，注资海外民公司，开发矿产、木材等等…

他宣布施行百官致仕津贴制度。简单说他先给所有官员增加了两成的俸禄，这两成并不给官员，而是转存银行，朝廷再增加一成，一共是三成，作为本金。

拿一位大学士来说，原本的俸禄才二百两，唐毅在任内，一度提到了五百元，两成就是一百元，朝廷补贴一成，一共是一百五十元。

万历认定了这些人是唐毅鼓动的，他视这些人为匪，可是下他手里只有两支人，芳的骑兵因为老总镇突然死去，军心不稳，京营又要守卫京城，保护万历安全，本派不人。

原本明朝是不存在养老金的问题，很多官致仕之后，依旧享受俸禄，大多数官吏退休之后，就靠着家中的田产土地，儿孙后辈奉养。