第363章 待他们说完
完了，蒙丽集团看来真的没希望了。会场上也有一些员工表现出这样的忧虑和不满。妈的，这个贪官真的太嚣张了。
陈智shen气得什么似地，跟同样焦虑的林晓红面面相觑。最后，严西yang不无傲慢地宣布说：“juti的人事变动，我会个别招谈的。有想自动离职的，请直接到人事bu去办理手续。我的讲话，完了。”
会场上没有掌声，过了一会，才发出几声稀稀拉拉的ba掌声。看得出，一些有学历和资历的人，都lou出了愤然离开的神色。
洪学明大约发现了这zhong情绪和苗tou，也感觉董事chang的态度有些傲慢，有些话说得不太合适，就赶jin接过话tou说：“呃，刚才严总的讲话很重要，啊，我们都要从自己的切shen利益出发，好好反省一下自己。
其实，我们每个员工的命运和利益，是跟企业jinjin联系在一起的，所以，我们只要在蒙丽集团工作，就应该多为蒙丽集团着想。”员工们的情绪，这才稍微平静了一点“我们每一个员工都要有当家作主的思想，不要看好看，更不能拆企业的台。
下面，大家讨论一下吧。严总，让大家发发言，有什么想法和建议，说出来，这样，有利于我们改进工作嘛。”严西yang这才说：“好，那就讨论一下吧。
来，谁先来说说对这件事的看法，还有对公司和我，有什么意见和建议，都可以说出来，不用害怕，啊？”坐在会议桌上的高中层干bu，都垂眉低tou，不敢发言。
有的你望望我，我看看你，有些jin张和害怕，坐在旁边椅子上的一般员工，就更不敢吱声了。
在这样傲慢的toutou面前，在这zhong高压政策下，许多人连透气都不敢，哪还敢发言啊？但坐在墙边人群中的陈智shen，心却tiao得很快，hou咙也yang得十分难受，他心里有许多话在往外涌动。他在中学和大学里，一直都有在课堂上举手发言的习惯。
工作后，一直都是个受人尊敬的优秀工作者。只是下海后，他不肯随波逐liu，被社会上的一些骗子，官场上的几个贪官，坑惨了。
现在，他心仪的小美女林晓红，也低tou红脸地坐在这里，所以他更加想站起来发言。一是想在她面前展现一下自己的才华，二是想说几句心里话，帮助一下蒙丽集团。
严西yang被抓起来以后，这个公司也许就要转变ti制，变成集ti，或者gu份制企业。陈智shen又想，越是这样敢于站走起来发言，严西yang才越是会打消对他的怀疑。
否则，如果他趁机煽风点火，制造员工的不满情绪，让他们都离开公司，然后搞跨公司。那么就会适得其反，他会被怀疑，被追查，就更加危险了。于是，陈智shen大胆地举起了自己的右手。
严西yang和洪学明都没有看到。严西yang好象有些不耐烦，最后一次cui：“有没有人发言？”人群中不知谁说了一声：“这里有人举手。”会议室里的人都齐刷刷地转过tou去，看这个大胆的举手者。只见一个英俊斯文的男人，把一只手高高地举在那里，象一杆胜利的旗帜，勇敢地举过自己的touding。
“哦？是陈智shen？”严西yang意外地瞪大眼睛说“你有什么话，就站起来说吧。”陈智shen这才在众目睽睽之下，红着脸站起来。
他见林晓红抬tou看着他，脸上lou出惊恐不安的神色，就压了压狂tiao的心，有些jin张地说：“我想说几句，说得不对，大家可以批评。我觉得，对这件事情，应该用一分为二的角度来进行思考。
也就是说，我们既要从刚才严总说的那些角度考虑，也要从另一个角度来进行反思。我们公司为什么会出这样的事情？出现这样的事情又说明了什么？我们要从中xi取什么样的经验教训？我想这样zuo，也许更加有利于蒙丽集团的发展。”
“好。”有人竟然在底下轻轻叫了一声。会场上的气氛更加jin张了。许多人都不安地垂目听着，不敢看他。
他们大概想不到，一个刚来公司不久，没有一点地位的人，居然敢于站起来发言。他们都怕他，说出什么让人感到难堪的话来。
但陈智shen在林晓红惊讶敬佩的目光注视下，声音不再颤抖，话也说得越来越liu利了：“首先，我觉得作为一个已经小有名气，规模也不小的集团公司，就不应该在招标活动中弄虚作假，而应该凭公司的形象和实力，诚信和质量取胜。
江苏和浙江等地的一些建筑老板，从挑着一副担子出来闯dang开始，凭着自己的诚信和努力，以及灵活的tou脑，从无到有，发展壮大起来，现在都成了ju有亿万shen家的建筑老板。
所以我认为，没有公司的弄虚作假，也就不会有这样的事件发生。我们只有搞清楚这zhong因果关系，才能xi取这次事件的教训，以利于蒙丽集团的进步。”说到这里，会议室里居然爆发出一阵热烈的掌声。当然，掌声是从坐在四周的一般员工中发出来的。
严西yang不安地在位置上扭起了shen子，脸也yin了下来。陈智shen只顾目视着会场，继续不卑不亢地说：“其次，我们考虑问题，不能光从企业的角度考虑，也要从员工的角度多想想。
如何让员工安心工作？真心为企业出力，这是企业领导人应该考虑的问题。只有不断提高员工的收入和待遇，让员工们看到希望，有发展前途，才能增加企业的凝聚力，充分发挥员工们当家作主的思想。我可以这样说，以后，企业与企业之间的竞争，就是人才的竞争。”
陈智
完了，蒙丽集团看来真的没希望了。会场上也有一些员工表现出这样的忧虑和不满。妈的，这个贪官真的太嚣张了。
陈智shen气得什么似地，跟同样焦虑的林晓红面面相觑。最后，严西yang不无傲慢地宣布说：“juti的人事变动，我会个别招谈的。有想自动离职的，请直接到人事bu去办理手续。我的讲话，完了。”
会场上没有掌声，过了一会，才发出几声稀稀拉拉的ba掌声。看得出，一些有学历和资历的人，都lou出了愤然离开的神色。
洪学明大约发现了这zhong情绪和苗tou，也感觉董事chang的态度有些傲慢，有些话说得不太合适，就赶jin接过话tou说：“呃，刚才严总的讲话很重要，啊，我们都要从自己的切shen利益出发，好好反省一下自己。
其实，我们每个员工的命运和利益，是跟企业jinjin联系在一起的，所以，我们只要在蒙丽集团工作，就应该多为蒙丽集团着想。”员工们的情绪，这才稍微平静了一点“我们每一个员工都要有当家作主的思想，不要看好看，更不能拆企业的台。
下面，大家讨论一下吧。严总，让大家发发言，有什么想法和建议，说出来，这样，有利于我们改进工作嘛。”严西yang这才说：“好，那就讨论一下吧。
来，谁先来说说对这件事的看法，还有对公司和我，有什么意见和建议，都可以说出来，不用害怕，啊？”坐在会议桌上的高中层干bu，都垂眉低tou，不敢发言。
有的你望望我，我看看你，有些jin张和害怕，坐在旁边椅子上的一般员工，就更不敢吱声了。
在这样傲慢的toutou面前，在这zhong高压政策下，许多人连透气都不敢，哪还敢发言啊？但坐在墙边人群中的陈智shen，心却tiao得很快，hou咙也yang得十分难受，他心里有许多话在往外涌动。他在中学和大学里，一直都有在课堂上举手发言的习惯。
工作后，一直都是个受人尊敬的优秀工作者。只是下海后，他不肯随波逐liu，被社会上的一些骗子，官场上的几个贪官，坑惨了。
现在，他心仪的小美女林晓红，也低tou红脸地坐在这里，所以他更加想站起来发言。一是想在她面前展现一下自己的才华，二是想说几句心里话，帮助一下蒙丽集团。
严西yang被抓起来以后，这个公司也许就要转变ti制，变成集ti，或者gu份制企业。陈智shen又想，越是这样敢于站走起来发言，严西yang才越是会打消对他的怀疑。
否则，如果他趁机煽风点火，制造员工的不满情绪，让他们都离开公司，然后搞跨公司。那么就会适得其反，他会被怀疑，被追查，就更加危险了。于是，陈智shen大胆地举起了自己的右手。
严西yang和洪学明都没有看到。严西yang好象有些不耐烦，最后一次cui：“有没有人发言？”人群中不知谁说了一声：“这里有人举手。”会议室里的人都齐刷刷地转过tou去，看这个大胆的举手者。只见一个英俊斯文的男人，把一只手高高地举在那里，象一杆胜利的旗帜，勇敢地举过自己的touding。
“哦？是陈智shen？”严西yang意外地瞪大眼睛说“你有什么话，就站起来说吧。”陈智shen这才在众目睽睽之下，红着脸站起来。
他见林晓红抬tou看着他，脸上lou出惊恐不安的神色，就压了压狂tiao的心，有些jin张地说：“我想说几句，说得不对，大家可以批评。我觉得，对这件事情，应该用一分为二的角度来进行思考。
也就是说，我们既要从刚才严总说的那些角度考虑，也要从另一个角度来进行反思。我们公司为什么会出这样的事情？出现这样的事情又说明了什么？我们要从中xi取什么样的经验教训？我想这样zuo，也许更加有利于蒙丽集团的发展。”
“好。”有人竟然在底下轻轻叫了一声。会场上的气氛更加jin张了。许多人都不安地垂目听着，不敢看他。
他们大概想不到，一个刚来公司不久，没有一点地位的人，居然敢于站起来发言。他们都怕他，说出什么让人感到难堪的话来。
但陈智shen在林晓红惊讶敬佩的目光注视下，声音不再颤抖，话也说得越来越liu利了：“首先，我觉得作为一个已经小有名气，规模也不小的集团公司，就不应该在招标活动中弄虚作假，而应该凭公司的形象和实力，诚信和质量取胜。
江苏和浙江等地的一些建筑老板，从挑着一副担子出来闯dang开始，凭着自己的诚信和努力，以及灵活的tou脑，从无到有，发展壮大起来，现在都成了ju有亿万shen家的建筑老板。
所以我认为，没有公司的弄虚作假，也就不会有这样的事件发生。我们只有搞清楚这zhong因果关系，才能xi取这次事件的教训，以利于蒙丽集团的进步。”说到这里，会议室里居然爆发出一阵热烈的掌声。当然，掌声是从坐在四周的一般员工中发出来的。
严西yang不安地在位置上扭起了shen子，脸也yin了下来。陈智shen只顾目视着会场，继续不卑不亢地说：“其次，我们考虑问题，不能光从企业的角度考虑，也要从员工的角度多想想。
如何让员工安心工作？真心为企业出力，这是企业领导人应该考虑的问题。只有不断提高员工的收入和待遇，让员工们看到希望，有发展前途，才能增加企业的凝聚力，充分发挥员工们当家作主的思想。我可以这样说，以后，企业与企业之间的竞争，就是人才的竞争。”
陈智