第十五章

选能人任职pei齐村班子

派要员niao泡浇灭luan上访

镇两委班子换届以后，村班子的调整也正式开始。按照县里的统一bu署，村级换届村村必搞。我gen据在县委当整顿后进村办公室主任时，对全县四十六个落后行政村进行整顿监控的实践经验，觉得这样办实在不妥。在基层工作，什么事情都不能搞一刀切，必须按照实际情况，该怎么办就怎么办，切不可盲从上级机关的一切指示。党委会上，我们一个村一个村地听情况汇报，我感到，guan河镇各村的班子整ti上不错，大可不必全bu揭盖子，动班子，那样势必造成混luan局面。于是，经过认真研究，决定采取“大稳定、小调整”的方针，不搞集中突击，而是经常不断地开展班子建设。

农村干bu和党员队伍，特别是山区的干bu和党员队伍，跟理论上讲的绝对不一样。不能完全说是什么无产阶级或者工人阶级的先锋队组织，家族势力往往占主导地位。一个小行政村开个会，差不多就是一大家子人在议事。有的村一个支bu书记一干就是几十年，关系盘gen错节，想拿他都拿不掉。有人说一个山区村的老干bu为了怕年轻人当干bu，常年连个党员都不发展，出现了“七个党员八个牙”的现象，这并不夸张，确有其事。

比如guan河南区的dai岗村，支bu书记叫dai保聚，在他们村当了二十几年支bu书记。老dai家是大姓，全村一千多口人中，姓dai的占了七百多口。另一个大姓是老木家，占三百多口。以前老dai家一直当支bu书记和村主任，发展党员从来都是姓dai的一姓人。后来，姓木的一个年轻人考上大学，分pei到北京工作，渐渐地zuo了大官，姓木的就有些扬眉吐气，终于姓木的年轻人的大哥进了班子，这个村算是有了一个能人当上了村主任。这个村主任工作很有能力，与支bu书记一直pei合得还不错。但是，一旦到了村主任要求入党时，家族势力就占了上风，镇里派出工作组坐镇指挥也通不过。恰恰相反，上级越是要求解决这个主任入党的问题，他受到的抵chu2情绪就越大，就越是难以通过，因为村民们唯恐姓木的夺走了他们的江山。党内又有党内的规矩，党员会议通不过时，想发展一个党员只能干瞪眼没有办法，所以这个村主任的组织问题久拖不决。

对此，木主任的弟弟对镇党委很有意见，从北京传来话说，老家的党委书记是ruandan一个，连个党员都解决不了。只有木主任知dao党委书记和其他党委领导，为了他的入党问题，用了不少心力，倒也没有公开抱怨过。最后一次，党委以拿掉dai保聚支bu书记相压，要求他在底下zuo好党员工作，老dai表示一定要努力，可到了开党员会时仍然没有通过。我这个“ruandan”书记非常生气，一度想把dai保聚拿掉，但这个支bu书记各项任务都落实得很好，党委也实在不忍心损兵折将，对于木主任的入党问题只得作罢。木主任一怒之下，撂下挑子，外出打工去了，虽然后来发了财，但对这件事情始终耿耿于怀。

guan河镇西南角，jin挨着孤石滩水库的一个行政村是草场坡村。这个村的支bu书记姓严，原来是个民办教师。前几年村里没人干支bu书记时，由于不容易选人，党委看他有点文化，是块材料，就动员他暂时离开学校，当上了村支bu书记，并且许愿说，只要有转正指标优先予以考虑。这个人xing格比较内向、温和，好在村里的群众不很掉dan，各项工作虽然不在前边，也不算落后。

严支书一家四口人，老婆、儿子和媳妇。因为老婆不会生育，他们的儿子是抱养chang大的，这个儿子娶了媳妇不久，受同学们的影响，一心要出去打工，就剩下他们三口人在家。没有多久，他就给儿媳妇安排了一个生育指标，并且亲自努力播zhong，媳妇的肚子慢慢地盖不住了，又据说跑到开鲁县偷偷地zuo了B超，是个男娃，就舍不得zuo掉，急忙把孩子叫回来，试图加以掩饰。谁知儿子回来后说什么也不认账，要么离婚，要么出走，闹得四邻皆知。支bu书记的脸上无光，觉得没法再干下去，就到党委jiao差，说是现在民师转正必须考试，自己好歹干了多年，这个机会丢下实在可惜，这个理由说起来冠冕堂皇，党委又不能搞一个指标解决人家的转正问