第十五章 拖出关系

干bu室杨dao理主任拿来一个文件请示："韩buchang，你看看要不要把这个文件纳入今天的buchang办公会？"

韩江林拿过文件，原来南原市人事局给白云县委的调动函，要求把一名叫刘镇江的东江县的乡镇干bu，调到白云jiao警队工作。连续数年，为了pei合机构改革，省、市组织人事bu门多次下文，优化政法系统干bu队伍，政法干警凡进必考，南原市人事局竟然违背先前的文件jing1神，背后肯定有相当shen厚的关系。韩江林想试一试背后的水shen，说："这事缓一缓，文件先放在我这儿。"

唯命是从大概是组织bu干bu室主任最大的优点之一，他非常清楚，在办理干bu调动的过程中，拖是一zhong策略，拖能拖出关系，拖出生产力，直白一点说，拖延对组织bu的领导来说，有百利而无一害。当然，如果是组织需要的人，在不办理任何手续的情况下，就可以先把人调到需要的岗位，如果是自己提出要求，这zhong过程有可能持续数年，所以社会针对组织人事bu门有一句liu行俗语，"世上无难事，只怕搞调动。"

杨dao理说："前次讨论的那几个要求调动的人，今天提不提jiaobuchang会？"

这里有两个是屠书记想调动的人，但他明确向韩江林表示，还需要认真研究一下。这里的研究是不是老百姓嘲讽的"烟酒烟酒"呢？韩江林不敢枉自揣测。

韩江林入主组织bu第一次buchang办公会时，在会上明确提出，要提高组织bu门的工作效率，对干bu和党员提出的每一个要求，要zuo到"三明确"：明确第一责任人、明确办理时间、明确办理结果。干bu室把韩江林要求的"三明确"写入了"组工简讯"，市委组织bu转载以后，被省委组织bu的"组织工作jiaoliu"转载。在后来的一次组织buchang会上，邻县的一位组织buchang笑着对韩江林说："韩buchang年轻有冲劲，我们得向你多学习呀。"他说"冲劲"而不是说"干劲"，这让韩江林吃了一惊，知dao他话里有话，特意向他请教。

这位汪姓buchang只说了一个故事。汪buchang所考he的一位干bu，多次在民主测评和个别谈话中，得票率都是百分之八十以上，每一次提ba都没有他，他找到汪bu，汪bu向他解释不清，叫他找分guan书记。他找了分guan书记几次，分guan书记生气了，呛了他一句："要是以民主测评提ba干bu，那就是老百姓说了算，还要我们当书记干什么？"

汪buchang意味shenchang地说："借这位书记的一句话，什么都明确了，还要书记干什么，还要常委会讨论干什么？"

"三明确"的提法造成了一定的影响力，在县里也引起了不小的震动，组织bu的风气确实变了一个样，一般干bu都非常欢迎。县委领导似乎并不喜欢这样的情势，在一次酒后，王朝武以不经意的态度提示韩江林说："韩buchang，屠书记说你表态太快，有些事情需要委婉一些，不能直接打击他们要求进步的积极xing，年轻人嘛，把什么事情都说得太过于明白，事情就没有了回转的余地，难得糊涂呀。"

韩江林知dao王朝武的话是善意的批评，但心里仍然有些不服气。事后想想，他明白了所谓的官场妙诀，政务方面的事，可以大张旗鼓地说大张旗鼓地zuo，组织人事方面的事都得视情形而定，有些事情是zuo了不能说，有些事情是说了不能zuo的。

既然别人认为他冲劲大，凡事慢三拍自然不会有错，人事调动慢三拍更不会错，书记想调动的人，书记不直接把信息传递给他，他何苦多事？于是他吩咐说，这次buchang会主要讨论第一次公开招考副科级干bu的事，把这方面的材料准备充分一些，人事调动放在以后讨论。

杨dao理出去以后，王朝武走了进来。他习惯xing地在自己原来的位置上坐下，掏出一支烟点上，说："公开招考副科级干bu在整个南原都是创举，屠书记说纳入明天下午的常委会议题，方案准备好了没有？"

韩江林手里有草拟的方案第二稿，他觉得方案已经成熟了，没必要再修改什么了，递给王朝武，说："这是第四稿了，请你审he一下，看看能不能提jiao常委会。"

王朝武认真地看了看方案，改了几个标点，调了几个字句，看完递给韩江林："大ti上就是这样，个别细节再斟酌一下。"

韩江林看他改动的地方，句式变换，意思并没有什么变化。但他知dao这是王朝武的习惯，或者说也是